CENTRUM BADAWCZE SPOŁECZNEGO DIALOGU PRACY

bud. "E", pok. 416, 417
ul. 1-go Maja 47
40-227 Katowice
tel./fax: (48-32) 2577505
e-mail: dialog@ue.katowice.pl
Dyrektor Centrum:
prof. dr hab. Michał Seweryński

Społeczny Dialog Pracy jest Drogą prowadzącą do uzyskania społecznej akceptacji dla koniecznych w naszym kraju reform. Bez tej akceptacji reformy nie mogą być skutecznie przeprowadzone.
W ujęciu szerszym - Społeczny Dialog Pracy służy budowie demokratycznego społeczeństwa obywatelskiego.
Centrum Badawcze Społecznego Dialogu Pracy jest jednostką naukową Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Zadaniem Centrum jest badanie i promowanie społecznego dialogu pracy pomiędzy pracownikami a pracodawcami z udziałem władz lokalnych w procesie restrukturyzacji gospodarki na Górnym Śląsku i w Zagłębiu.

Kierunki działania Centrum:
  1. prowadzenie badań naukowych, dotyczących Społecznego Dialogu Pracy, z udziałem specjalistów z różnych dziedzin nauki, zwłaszcza prawników, ekonomistów, politologów, socjologów;
  2. upowszechnianie wiedzy na temat Społecznego Dialogu Pracy oraz jego politycznych, gospodarczych, społecznych i prawnych uwarunkowań, zwłaszcza wśród Partnerów Społecznych;
  3. udzielanie pomocy Partnerom Społecznym w prowadzeniu Dialogu Pracy, zarówno w fazie przygotowawczej, jak i w toku prowadzonych rozmów i negocjacji na poziomie przedsiębiorstwa i w szerszym zasięgu - terytorialnym lub branżowym;
  4. prowadzenie naukowej współpracy międzynarodowej, w celu wykorzystania doświadczeń innych krajów oraz uczestniczenie w programach instytucji międzynarodowych w dziedzinie Społecznego Dialogu Pracy
Formy działania Centrum:
  1. opracowywanie i realizowanie programów interdyscyplinarnych badań naukowych oraz publikowanie ich wyników;
  2. opracowywanie programów socjalnych, służących procesom restrukturyzacji przedsiębiorstw; organizowanie konferencji naukowych poświęconych różnym aspektom Społecznego Dialogu Pracy;
  3. organizowanie szkoleń dla działaczy związkowych, pracodawców i przedstawicieli władz lokalnych przygotowujących do udziału w Społecznym Dialogu Pracy;
  4. opracowywanie ekspertyz naukowych, służących Społecznemu Dialogowi Pracy;
  5. gromadzenie publikacji i dokumentów stanowiących źródło informacji i pomocy w kształceniu dla potrzeb Społecznego Dialogu Pracy.