Zadania

Do zadań Działu Rozwoju i Awansu Naukowego należy w szczególności:

1) W zakresie rozwoju kadry badawczo-dydaktycznej:

  • planowanie i monitorowanie rozwoju naukowego pracowników badawczo-dydaktycznych,
  • opracowanie wewnętrznych procedur minimalnych wymagań stawianych kandydatom ubiegającym się o awans naukowy,
  • organizowanie paneli dyskusyjnych z udziałem  reprezentantów krajowych ośrodków naukowych - liderów nauki w zakresie wykorzystywania doświadczeń i dobrych praktyk w rozwoju dyscyplin naukowych,
  • organizowanie cyklicznych seminariów i warsztatów środowiskowych dla młodej kadry naukowej,
  • współpraca z z innymi jednostkami Uniwersytetu w zakresie rozwoju kadry badawczo-dydaktycznej (kolegia, kierownicy katedr, dział badań i projektów naukowych).

2) W zakresie obsługi organizacyjno-administracyjnej komitetów naukowych:

  • obsługa administracyjna komitetów naukowych oraz przewodniczących komitetów naukowych,

  • obsługa administracyjna komisji doktorskich i habilitacyjnych,
  • obsługa organizacyjno-techniczna posiedzeń komitetów naukowych, komisji doktorskich i habilitacyjnych,
  • prowadzenie dokumentacji postępowań o nadanie stopnia naukowego doktora i doktora habilitowanego,
  • prowadzenie dokumentacji postępowań stopni naukowych nadanych za granicą,
  • przygotowywanie umów dotyczących postępowań awansowych,
  • organizowanie egzaminów doktorskich, obron rozpraw doktorskich i kolokwiów habilitacyjnych,
  • przygotowywanie projektów uchwał, decyzji administracyjnych i postanowień,
  • przygotowywanie dyplomów doktorskich i habilitacyjnych, prowadzenie księgi dyplomów,
  • koordynowanie postępowań antyplagiatowych,
  • udostępnianie w BIP na stronie podmiotowej Uniwersytetu danych i informacji w zakresie określonym przez ustawę oraz uchwały senatu w przedmiocie postępowania w sprawie nadania stopnia naukowego doktora i doktora habilitowanego,
  • wprowadzanie i dbałość o aktualizację danych, zawartych w systemie POL-on, dotyczących postępowań awansowych,
  • prowadzenie dokumentacji finansowej związanej z rozwojem naukowym, współpraca z kwesturą w zakresie rozliczeń finansowych,
  • prowadzenie rejestru postępowań awansowych,
  • organizacja konsultacji w zakresie formalnej weryfikacji osiągnięć naukowych,
  • przygotowanie wzorów dokumentów w postępowaniach awansowych,
  • przygotowanie wewnętrznych procedur w postępowaniach awansowych,
  • administrowanie strony www,
  • współpraca z Biurem Rektorskim w zakresie organizacji promocji doktorskich i habilitacyjnych.