Informacja wstępna
Katedra Analiz i Prognozowania Rynku Pracy powstała w grudniu 2013 z przekształcenia funkcjonującej wcześniej na Wydziale Ekonomii Katedry Rynku Pracy, utworzonej w listopadzie 2002 i kierowanej do roku 2012 przez prof. dr hab. Dorotę Kotlorz. Od 2012 r. kierownikiem Katedry jest prof. UE dr hab. Maria Balcerowicz-Szkutnik.
Główne cele i kierunki działania Katedry obejmowały w pierwszym okresie funkcjonowania i obejmują nadal:
- teoretyczne i praktyczne problemy rynku pracy rozpatrywanego w różnych uwarunkowaniach społeczno-gospodarczych i na różnych poziomach
- szczegółowe analizy procesów kształtujących rynek pracy i pozwalających na ocenę jego kondycji z wykorzystaniem właściwych metod o charakterze ilościowym
- dążenie do stworzenia silnego ośrodka naukowo-badawczego, wyspecjalizowanego w problematyce analiz rynku pracy i jego otoczenia.
Działalność naukowa pracowników Katedry skupiona jest na analizach szczegółowych zagadnień związanych z problemami rynku pracy rozpatrywanymi w różnych warunkach społeczno-gospodarczych, uwzględniając rynki pracy transformujących się gospodarek. Analizy prowadzone są na różnych poziomach w odniesieniu do lokalnego, regionalnego, krajowego i międzynarodowego rynku pracy.
Po roku 2012 wraz ze zmianą kierownictwa Katedry dotychczasowy profil naukowy Katedry został wzbogacony o szerokie zastosowania metod ilościowych w analizach i prognozowaniu sytuacji na rynku pracy w ujęciu globalnym, krajowym i regionalnym. Pozwala to na prowadzenie szeregu analiz porównawczych na dowolnym poziomie regionalizacji.
Pracownicy Katedry prowadzą zajęcia dydaktyczne na wszystkich kierunkach studiów stacjonarnych i niestacjonarnych zarówno pierwszego jak i drugiego stopnia Wydziału Ekonomia. Przedmioty prowadzone w formie wykładów lub ćwiczeń to:
- Matematyka
- Matematyka w finansach
- Statystyka opisowa
- Statystyka
- Narzędzia statystyczne analizy procesów gospodarczych
- Ekonometria
- Analiza i prognozowanie procesów ekonomicznych
- Ekonomia matematyczna
- Prognozowanie i symulacje
- Wnioskowanie statystyczne
oraz przedmioty swobodnego wyboru m.in.
- Międzynarodowa polityka zatrudnienia
- Edukacja w świetle przemian współczesnego świata
- Pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe
- Społeczna odpowiedzialność biznesu
- Metody jakościowe i ilościowe w rozwiązywaniu problemów społecznych
- Planowanie kariery.
Większość ćwiczeń prowadzona jest w laboratoriach komputerowych, tym samym studenci nabywają umiejętności analiz ilościowych zjawisk społeczno-ekonomicznych z wykorzystaniem narzędzi informatycznych. Ponadto w Katedrze każdy z pracowników prowadzi seminaria dyplomowe i magisterskie, a samodzielni pracownicy naukowi obejmują opieką promotorską grupę słuchaczy studiów doktoranckich (w chwili obecnej 4 osoby).
Katedra w całym okresie swojej działalności prowadziła i nadal prowadzi szeroką współpracę z jednostkami naukowymi i badawczymi podejmującymi problematykę badawczą z zakresu analiz społecznych. W szczególności współpraca obejmuje uczelnie wyższe w kraju i za jego granicami. Należą do nich: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Uniwersytet Opolski, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Szkoła Główna Handlowa.
Od roku 2009 Katedra Analiz i Prognozowania Rynku Pracy jest współorganizatorem międzynarodowej konferencji naukowej "Analiza Internacjonalnych Relacji" (wraz z katedrą Metod Statystyczno-Matematycznych w Ekonomii), skupiającej naukowców kilkunastu uczelni polskich i kilku zagranicznych.
Dołącz do nas