Seminaria licencjackie i magisterskie prowadzone przez pracowników

Pracownicy Katedry prowadzą konwersatoria oraz seminaria doktoranckie, magisterskie i licencjackie.

Prof. UE dr hab. Maria Balcerowicz-Szkutnik

ZAGADNIENIA SEMINARYJNE (ZAKRES PRAC  DYPLOMOWYCH) 

  • Dynamika zmian wybranych współczynników demograficznych w ujęciu regionalnym (województwa, Polska, Europa)
  • Procesy demograficzne i ich zmienność – analiza porównawcza dla wybranych jednostek terytorialnych.
  • Bilans rynku pracy – analiza wybranych wskaźników.
  •  Potencjał demograficzny wybranych jednostek terytorialnych (gminy, województwa, państwa, Unia Europejska) w latach 2000 – 2010
  • Związek procesów demograficznych z rynkiem pracy.
  • Proces starzenia społeczeństw i jego wpływ na (stabilność rynku pracy lub ubezpieczeń społecznych lub poziomu bezrobocia).
  • Problem bezrobocia – uwarunkowania demograficzne.
  • Bezrobocie długoterminowe i jego społeczne konsekwencje.
  • Analiza porównawcza dynamiki zmian bezrobocia w wybranych jednostkach terytorialnych za lata ……
  • Ryzyko demograficzne (społeczne, ekonomiczne) przyczyny i konsekwencje na przykładzie .....
  •  Bezrobocie – ocena skali, przyczyn i konsekwencji zjawiska w ujęciu regionalnym (lub globalnym).
  • Przestrzenne zróżnicowanie parametrów rynku pracy ((ujęcie podziału terytorialnego w skali gmin lub powiatów lub województw lub krajów UE).
  • Statystyczne metody w analizach gospodarczych - prognozowanie w zarządzaniu firmą - analizy porównawcze.
  • Modelowanie statystyczno-ekonometryczne w gospodarce opartej na wiedzy.
  • Modelowanie zatrudnienia na rynku pracy.
  • Zastosowanie modeli ilościowych w analizach zrównoważonego rozwoju społeczno-gospodarczego.
  • Ekonomia rodziny i gospodarstwa domowego.
  • Problemy rynku pracy w Polsce i w krajach UE.
  • Wykluczenie społeczne – metody pomiaru.
  • Proces starzenia się ludności i jego społeczne konsekwencje.

 

Prof. UE dr hab. Anna Skórska

TEMATYKA SEMINARIÓW MAGISTERSKICH I LICENCJACKICH 

  • Wybrane problemy rynku pracy w Polsce i innych krajach UE.
    • Aktywność ekonomiczna wybranych grup społeczno-zawodowych (młodzież, kobiety, osoby 50+)
    • Pokolenie x, y, z na rynku pracy
    • Zatrudnienie na otwartym i chronionym rynku pracy
    • Popyt na pracę
    • Bezrobocie i jego skutki, przeciwdziałanie bezrobociu
  • Gospodarka wiedzy a rynek pracy
    • globalny rynek pracy
    • outsourcing i offshoring
    • praca 2.0. – robotyzacja i komputeryzacja a zmiany narynku pracy
    • innowacyjność nowoczesnych sektorów gospodarki
    • pracownicy wiedzy i ich znaczenie dla rozwoju gospodarki wiedzy
  • Zróżnicowanie lokalnych i regionalnych rynków pracy
    • Uwarunkowania rynku pracy (demograficzne, edukacyjne, strukturalne)
    • Strategie rozwoju lokalnego/regionalnego a sytuacja na rynku pracy
    • Regionalne strategie zatrudnienia
    • Regionalny System Innowacji a wykorzystanie kapitału ludzkiego
  • Serwicyzacja gospodarki – implikacje dla rynku pracy
    • Praca w gospodarce industrialnej i postindustrialnej
    • Dematerializacja pracy
    • Przeobrażenia sektora usług w Polsce i innych krajach UE
    • Rozwój nowoczesnych sektorów gospodarki (przemysł high-tech, usługi wiedzochłonne)
  • Kapitał ludzki, intelektualny i społeczny jako czynniki rozwoju i konkurencyjności
    • Kapitał ludzki w modelach wzrostu gospodarczego
    • Wiedza jako podstawowy czynnik funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw
    • Rozwój kapitału społecznego w procesie pracy

  • Mobilność zasobów pracy

    • Procesy migracyjne (przyczyny, kierunki, skutki)
    • Monitoring losów zawodowych absolwentów

  • Koncepcja flexicurity - nowe podejście do regulacji rynku pracy i bezpieczeństwa socjalnego

    • Elastyczne formy zatrudnienia
    • telepraca
    • Programy Work-Life Balance

  • Kierunki przemian systemów edukacji
    • Niedopasowanie edukacyjne jako przyczyna bezrobocia
    • Rola wykształcenia w podejmowaniu i utrzymywaniu zatrudnienia przez absolwentów
    • Sytuacja absolwentów szkolnictwa zawodowego i wyższego na rynku pracy
    • koncepcje uczenia się przez całe życie (life-long learning)
    • e-learning, nowe sposoby nauki i pracy na odległość

 

Prof. UE dr hab. Anna Sączewska-Piotrowska

TEMATYKA SEMINARIÓW

  • Poziom życia i jakość życia
  • Rynek pracy
  • Analiza rozkładu płac i dochodów
  • Nierówności dochodowe
  • Zamożność i bogactwo
  • Ubóstwo i wykluczenie społeczne
  • Analiza zjawisk społeczno-ekonomicznych z wykorzystaniem metod statystycznych (np. ocena dobroci przedsięwzięć inwestycyjnych oraz tworzenie map ryzyka, analiza dynamiki wartości portfela, prognozowanie zjawisk ekonomicznych i finansowych, ocena przestrzennego zróżnicowania zjawisk społeczno-ekonomicznych)

 

Dr Jarosław Wąsowicz

TEMATYKA SEMINARIÓW LICENCJACKICH

  • Determinanty sytuacji na rynku pracy,
  • Mechanizmy tworzenia i likwidacji miejsc pracy w gospodarce (wymiary: międzynarodowy, krajowy, regionalny, lokalny),
  • Wykorzystanie metod statystycznych w badaniach sytuacji na rynku pracy,Przeobrażenia struktur zatrudnienia w skali globalnej,Regionalne, lokalne zróżnicowanie rynków pracy,
  • Bezrobocie, jego skutki, instrumenty przeciwdziałania (wymiary: międzynarodowy, krajowy, regionalny, lokalny),
  • Analiza komparatywna rynków pracy (wymiary: międzynarodowy, krajowy, regionalny, lokalny),
  • Koszty pracy jako determinanta kształtowania się sytuacji na rynku pracy,
  • Zmiany produktywności pracy a sytuacja na rynku pracy,
  • Międzynarodowe, regionalne, lokalne zróżnicowanie produktywności pracy,
  • Międzynarodowe, regionalne, lokalne zróżnicowanie płac,
  • Instytucjonalna obsługa rynku pracy (cele, podmioty rynku pracy, aktywne i pasywne instrumenty przeciwdziałania bezrobociu i jego skutkom, Publiczne Służby Zatrudnienia, instytucje pozarządowe).