FINANSE ZATRUDNIENIA
1. OPIS SPECJALNOŚCI
Specjalność „Finanse zatrudnienia” jest specjalnością o profilu praktycznym, przygotowaną w odpowiedzi na zapotrzebowanie pracodawców, która obejmuje zajęcia powiązane z praktycznym przygotowaniem zawodowym studenta. Program kształcenia przystosowany jest do obecnych realiów, ukierunkowując studentów do pracy w działach kadrowo-płacowych na samodzielnych i pomocniczych stanowiskach
w publicznych służbach zatrudnienia, podmiotach sektora prywatnego oraz sektora społecznego.
Celem specjalności jest przygotowanie absolwenta do samodzielnego i odpowiedzianego podejmowania decyzji organizacyjnych oraz skutecznego i efektywnego wykonywania zadań w ramach polityki personalnej, zwłaszcza w aspekcie finansowym i prawnym.
Specjalność „Finanse zatrudnienia” gwarantuje:
- nowoczesny program nauczania dostosowany do aktualnych potrzeb rynku pracy;
- aktywny udział specjalistów-praktyków prowadzących zajęcia w oparciu o własne doświadczenia zawodowe,
- warsztaty i zajęcia studyjne w ramach cyklicznych spotkań z praktyką gospodarczą, podczas których studenci nabywają umiejętności, które przydadzą im się w rozpoczęciu kariery zawodowej.
2. CZEGO SIĘ NAUCZYSZ
Specjalność dostarcza szerokiej wiedzy z zakresu finansów, rachunkowości i prawa. Przedmioty specjalizujące odnoszą się w szczególności do problematyki z wiązanej z pracowniczymi i niepracowniczymi formami zatrudnienia, obciążeniami publicznoprawnymi osiąganych dochodów, zdarzeniami zachodzącymi w organizacji oraz ich wpływu na strukturę wynagrodzenia, bezpieczeństwem przetwarzania danych osobowych w zatrudnieniu, wspomaganiem procesów i decyzji biznesowych w zakresie kadr i płac z wykorzystaniem narzędzi informatycznych oraz zintegrowanych systemów informatycznych.
3. GDZIE ZNAJDZIESZ ZATRUDNIENIE
Absolwent specjalności jest przygotowany do prowadzenia własnej działalności gospodarczej, w szczególności działalności w zakresie świadczenia usług kadrowo-płacowych, a także do podjęcia pracy na stanowisku menedżera (kierownika) wyodrębnionego w organizacji działu personalnego lub wykwalifikowanego specjalisty, m.in.:
- w działach personalnych i kadrowych publicznych służb zatrudnienia
- w działach personalnych i kadrowych w podmiotach sektora prywatnego i społecznego
- w biurze rachunkowym,
- w kancelarii doradztwa podatkowego,
- w biurze doradztwa zawodowego,
- w biurze pośrednictwa pracy.
Dołącz do nas