Przejdź do menu Przejdź do treści

Badania naukowe

Główne kierunki badań dotyczą przedsiębiorczości, czyli wzajemnego przystosowania możliwości i działań przy pomocy połączenia przedsiębiorczości, przedsiębiorstwa, otoczenia i skuteczności w celu budowy i stałego tworzenia zasobu wiedzy w następujących obszarach:

  • Przedsiębiorczość organizacyjna - podejście dialektyczne, 
  • Przedsiębiorczość organizacyjna w kontekście sprzeczności kapitału społecznego 
  • Przedsiębiorczy rozwój i zmiany strategiczne, 
  • Orientacje czasowe a przedsiębiorczość w organizacjach, 
  • Pomiaru i oceny wyników przedsiębiorczości, 
  • Przywództwo przedsiębiorcze 
  • Nadzór korporacyjny 
  • Kompetencje przedsiębiorcze kobiet w firmie rodzinnej 
  • Zarządzanie małą firmą 
  • Pozytywna nauka o organizacji 
  • Wysoko efektywne organizacje 
  • Strategiczne kształtowanie kapitału społecznego pod kątem przedsiębiorczości organizacyjnej 
  • Temporalne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczych organizacji 
  • Badanie zarządzania małymi i średnimi firmami z punktu widzenia pozytywnej nauki o organizacji

Wykaz projektów realizowanych w ramach badań statutowych i własnych Katedry:

 

  • Współczesne koncepcje zarządzania jako instrument ożywiania przedsiębiorczości w organizacjach. Koncepcje pomiaru efektywności jako instrument ożywiania przedsiębiorczości w organizacjach etap I - M. Bratnicki, W. Dyduch, J. Strużyna, P. Zbierowski
  • Ożywianie przedsiębiorczości a efektywność polskich organizacji etap I – dr Wojciech Dyduch 
  • Temporalne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczych organizacji etap III – mgr Bartłomiej J. Gabryś 
  • Procesowe ujęcie przywództwa menedżerskiego etap III – mgr Rafał Kozłowski 
  • Badanie zarządzania małymi i średnimi firmami z punktu widzenia pozytywnej nauki o organizacji etap III – dr Przemysław Zbierowski 
Dołącz do nas

Akredytacje i partnerzy

logotyp efmd
logotyp ceeman
logotyp hr
logotyp cima
logotyp eaie
logotyp bauhaus4
logotyp progres3