Współpraca Katedry z zagranicą

Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi aktywnie współpracuje z organizacjami zagranicznymi, czego dowodem jest udział w międzynarodowych konferencjach i sympozjach. Przykładami takiej współpracy jest uczestnictwo pracowników Katedry w konferencjach organizowanych przez Academy of Human Resource Development czy European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM). 

Pracownicy Katedry publikują również artykuły naukowe w międzynarodowych czasopismach z obszaru zarządzania współpracując z naukowcami z różnych krajów europejskich, m.in. Niemiec czy Austrii.

Zamierzenia naukowe pracowników Katedry na najbliższe miesiące obejmują nie tylko podtrzymanie nawiązanych kontaktów i aplikowanie na konferencje naukowe wspomniane powyżej, ale także próby zakwalifikowania się na konferencje organizowane przez Academy of Management czy Society for Human Resource Management

Katedra współpracuje m.in. z

prof. Eduardo Tomé,  pracującym w Universidade Lusíada, Portugalia.