4 semestry (502 godziny)

Program studiów podyplomowych Master of Business Administration in Corporate Governance zapewnia studentom kompleksową wiedzę z zakresu zarządzania korporacyjnego, skupiając się na zasadach etycznych, strukturze zarządzania, relacjach z interesariuszami oraz procesach podejmowania decyzji w organizacjach. Uczestnicy zdobędą umiejętności niezbędne do skutecznego zarządzania korporacją w zmieniającym się środowisku biznesowym, a także będą przygotowani do podejmowania strategicznych decyzji mających wpływ na sukces organizacji. Program obejmuje także praktyczne studia przypadków, seminaria oraz projekty badawcze, umożliwiając studentom stosowanie zdobytej wiedzy w praktyce biznesowej.

W trakcie licznych zajęć warsztatowych uczestnik realizuje zadania projektowe, pozwalające na wypracowanie umiejętności spojrzenia na organizację przez pryzmat powiązanych w niej – niejednorodnych procesów. Takie interdyscyplinarne spojrzenie wzmacnia umiejętności przywódcze i menadżerskie co zwiększa szanse na awans bądź, w przypadku praktykujących menadżerów, zapewnia im komfort wynikający ze świadomości konsekwencji podejmowanych decyzji i możliwości wyboru optymalnego wariantu działania.
 
Celem organizatorów studiów jest nie tylko przekazanie wiedzy i wypracowanie umiejętności praktycznego jej wykorzystania, ale zbudowanie społeczności absolwentów i wykładowców kierunku wspierających się wzajemnie poprzez aktywną wymianę doświadczeń i tworzenie sieci powiązań biznesowych już w trakcie studiów i po ich ukończeniu.

Adresaci

Oferta studiów skierowana jest do osób zainteresowanych pogłębieniem wiedzy i umiejętności praktycznych w zakresie zarządzania i kształtowania ładu korporacyjnego, a w szczególności do:

• członków rad nadzorczych, 
• członków zarządów, 
• absolwentów innych programów studiów MBA,
• audytorów bądź kontrolerów wewnętrznych, 
• pracowników nadzoru właścicielskiego,
• osób zainteresowanych pełnieniem wyżej wymienionych funkcji, 
• innych osób zainteresowanych doskonaleniem kompetencji w obszarach objętych programem studiów.

Wymagania wobec kandydatów:

1. Ukończone studia wyższe (I, II stopnia lub jednolite studia magisterskie).
2. Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy:
   • na stanowisku kierowniczym samodzielnym bądź specjalistycznym, lub 
   • w prowadzeniu samodzielnie działalności gospodarczej, 
   • lub w sprawowaniu funkcji członka organu spółki.
3. Rejestracja w systemie IRK2 z kompletem dokumentów:
   • dyplom ukończenia studiów wyższych
   • zaświadczenie potwierdzające doświadczenie zawodowe
   • podanie z opisem motywacji do podjęcia studiów
   • CV.
4. Odbycie rozmowy kwalifikacyjnej zakończonej pozytywną oceną Komisji Rekrutacyjnej.

W przypadku absolwentów kierunku studiów podyplomowych Master of Corporate Governance/Menadżer Ładu Korporacyjnego (dalej: MCG)  istnieje możliwość ubiegania się o zwolnienie z realizacji wybranych przedmiotów. Dokumentem niezbędnym do ubiegania się o zwolnienie jest skan świadectwa ukończenia studiów MCG  oraz podanie o zwolnienie skierowane do Dyrektora Centrum Badań i Rozwoju załączone do dokumentacji w trakcie procesu rekrutacji. Decyzję o zwolnieniu podejmuje Dyrektor Centrum Badań i Rozwoju.

Korzyści

Po ukończeniu studiów uczestnik:

• pozna techniki samodoskonalące pozwalające na wypracowanie i wzmocnienie pozycji sprawnego lidera projektującego w odpowiedni sposób swój rozwój zawodowy,
• nabędzie umiejętności rekrutacji najwyższego kierownictwa, organizacji, motywowania i nadzorowania jego pracy, a także pozna techniki rekrutacyjne stosowane przez zawodowych rekruterów, 
• będzie potrafił sprawnie korzystać z narzędzi wspierających procesy zarządzania operacyjnego i strategicznego, a jednocześnie będzie w stanie skutecznie nadzorować osoby realizujące te procesy,
• nabędzie wiedzę dotyczącą zasad funkcjonowania systemów informacyjnych w przedsiębiorstwie, w tym rachunkowości oraz możliwości wykorzystywania ich potencjału w procesach decyzyjnych,
• pozna zasady wykorzystania sztucznej inteligencji jako narzędzia wspierającego proces zarządzania organizacją,
• dowie się jak tworzyć strategie zrównoważonego rozwoju organizacji oraz jak poprawnie wypełniać obowiązki sprawozdawcze związane z informacjami niefinansowymi, w tym obowiązki informacyjne ESG,  
• pozna podstawowe zasady wykorzystania wybranych narzędzi informatycznych do tworzenia baz danych i ich przetwarzania w celu przygotowania i prezentacji informacji zarządczych,
• pogłębi wiedzę na temat istotnych aspektów i zmian regulacji prawnych dotyczących działalności przedsiębiorstwa, tym samym ograniczy ryzyko ich naruszenia i poniesienia surowych konsekwencji takich naruszeń, 
• pozna podstawowe obowiązki członków organów spółek związane z polityką podatkową przedsiębiorstwa, tym samym zminimalizuje ryzyko ich naruszenia, a w konsekwencji ograniczy prawdopodobieństwo poniesienia odpowiedzialności karnej i karnej-skarbowej,
• pozna zasady identyfikacji nieprawidłowości w sprawozdaniach finansowych, a także zasady wykorzystania operacyjnej rachunkowości zarządczej w procesie podejmowania decyzji.

Dokument końcowy (certyfikaty i uprawnienia)

Po uzyskaniu pozytywnej oceny końcowej ze studiów uczestnik otrzymuje:

• Świadectwo ukończenia Studiów Podyplomowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.

Założenia studiów

Celem studiów jest przekazanie uczestnikom praktycznych umiejętności i wiedzy z zakresu zasad sprawnego i skutecznego zarządzania organizacją, a w szczególności zaprezentowanie uczestnikom studiów metod tworzenia, wdrażania i wykorzystania mechanizmów nadzoru korporacyjnego, zwiększających skuteczność działania najwyższego kierownictwa, w tym dyrektorów wykonawczych i niewykonawczych – członków organów spółek.

Metody prowadzenia zajęć

Wykłady, ćwiczenia, seminaria.