Specjalizacja naukowo-badawcza

• Informatyka ekonomiczna (głównie zagadnienia związane z grafiką, multimediami  i sieciami komputerowymi)
• Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji (głównie dobór, rekrutacja, ścieżki kariery i doskonalenie

Przykładowe tematy prac dyplomowych

• Bezpieczeństwo sieci i systemów informatycznych
• Gospodarka elektroniczna / Systemy informatyczne e-biznesu (e-commerce, e-marketing, e-banking)
• Administracja i zarządzanie sieciami komputerowymi
• Systemy wczesnego ostrzegania, monitorowanie i zarządzanie siecią
• Projektowanie infrastruktury informatycznej i sieci komputerowych
• Polityka bezpieczeństwa organizacji
• Audyt informatyczny
• Szkolenia elektroniczne i E-learning
• Systemy zarządzania treścią CMS
• Portale i serwisy korporacyjne / rekrutacyjne / społecznościowe
• Informatyczne narzędzia wspomagające zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji
• Wizualizacja procesów biznesowych
• Kreowanie i utrwalanie wizerunku firmy (w Internecie)
• Generowanie i promowanie witryn  i serwisów internetowych
• OLAP/ Business Intelligence
• Inteligentne systemy uczące się w organizacji
• Zarządzanie kompetencjami w organizacji
• Technologia agentowa we wspomaganiu procesów komunikacyjnych w organizacji
• Multimedialne systemy wspomagające zarządzanie organizacją
• Grafika biznesowa w organizacji
• Zarządzanie kapitałem ludzkim vs Zarządzanie zasobami ludzkimi
• HRIS – Informatyczne systemy zarządzania kapitałem ludzkim
• Zarządzanie poprzez wiedzę
• Zagadnienia bezpieczeństwa infrastruktur / systemów informatycznych w organizacji
• Monitorowanie i zarządzanie siecią LAN z wykorzystaniem SNMP
• Kreowanie i utrwalanie wizerunku firmy X w Internecie
• Multimedia w aplikacjach mobilnych z wykorzystaniem HTML 5
• Komunikacja w systemach wszechobecnych
• HTML vs Flash w projektowaniu aplikacji multimedialnych
• Ontologie w systemach informatycznych
• Wybrane metodyki projektowania ontologii w systemach agendowych
• Sieci semantyczne
• Portale rekrutacyjne jako nowoczesne narzędzie wspomagające dobór pracowników w organizacji
• Portale i serwisy społecznościowe w procesie pozyskiwania kandydatów
• Analiza i ocena procesu rekrutacji/doboru pracowników w firmie X
• Informatyczne narzędzia wspomagające zarządzanie organizacją
• Informatyczne narzędzia wspomagające zarządzanie kapitałem ludzkim
• Wizualizacja procesów biznesowych/kokpity menedżerskie
• OLAP i BI w doskonaleniu zarządzania przedsiębiorstwem X
• Informatyczne wspomaganie zarządzania ścieżką kariery
• Rozwój, motywowanie i szkolenie pracowników z wykorzystaniem narzędzi informatycznych