Seminaria dyplomowe / magisterskie

Ekonomia

PromotorProblematyka i przykładowe tematy prac
prof. UE dr hab. inż. Anna Skórska

Problematyka: wybrane problemy rynku pracy w Polsce i innych krajach UE, zmiany demograficzne i ich konsekwencje (aspekty regionalne, krajowe, międzynarodowe), mobilność zasobów pracy, migracje i ich skutki, kierunki przemian systemów edukacji, serwicyzacja i reindustrializacja gospodarki - implikacje dla rynku pracy, przyszłość pracy

 

Wybrane tytuły prac:

  • Pokolenie X, Y, Z na rynku pracy w Polsce
  • Aktywność zawodowa ludzi młodych na przykładzie studentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
  • Pokolenie NEET – przyczyny i skutki
  • Zmiany struktury bezrobocia w Polsce w latach 2010-2020
  • Determinanty decyzji migracyjnych Polaków do Niemiec, Holandii i Wielkiej Brytanii
  • Migracja międzynarodowa wykwalifikowanej kadry na przykładzie Ukrainy
  • Sytuacja młodych kobiet na rynku pracy - bariery i ograniczenia związane z macierzyństwem
  • Work-life balance - koncepcja osiągania równowagi w życiu osobistym i zawodowym
  • Dyskryminacja kobiet na rynku pracy
  • Formy finansowania mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce
  • Dług publiczny a wzrost gospodarczy
  • Elastyczne formy zatrudnienia - zalety i wady ich stosowania
  • Praca zdalna a tradycyjne formy zatrudnienia
  • Ekonomiczno-społeczne skutki członkostwa Polski w Unii Europejskiej
  • Outsourcing i offshoring nowoczesnych usług biznesowych w Polsce
  • Wpływ cyfryzacji i nowych technologii na rozwój bankowości na przykładzie mBanku
  • Rozwój nowych technologii a praca 2.0 w dobie pandemii COVID-19
dr Arkadiusz Przybyłka

Problematyka: polityka społeczna, konsekwencje zmian demograficznych, rynek pracy, motywowanie pracowników, stres i wypalenie zawodowe, świadczenia społeczne, patologie społeczne

 

Wybrane tytuły prac:

  • Ekonomiczne oraz pozaekonomiczne determinanty rozwoju linii low cost w Polsce. Studium przypadku Ryanair i Wizzair
  • Stres organizacyjne na przykładzie przedsiębiorstwa komunikacji miejskiej w Katowicach
  • Komunikacja i motywowanie w organizacji wirtualnej na przykładzie grupy LPP S.A.
  • Motywacja finansowa i pozafinansowa pracowników firmy XYZ
  • Bezrobocie i metody zwalczania tego zjawiska na przykładzie powiatu myszkowskiego
  • Gospodarowanie nieruchomościami wchodzącymi w skład gminnego zasobu na przykładzie miasta Mysłowice
  • Polityka mieszkaniowa w Dąbrowie Górniczej na przykładzie spółdzielni mieszkaniowej Górnik i Lokator
  • Narkomania wśród młodzieży na terenie gminy Czechowice-Dziedzice
  • Outplacement jako metoda walki z bezrobociem
  • Patologia społeczna w szarej strefie
  • Specyfika problemów ludnościowych i osadniczych na przykładzie powiatu chełmskiego

 

Przedsiębiorczość i finanse

PromotorProblematyka i przykładowe tematy prac
prof. UE dr hab. inż. Anna Skórska

Problematyka: wybrane problemy rynku pracy w Polsce i innych krajach UE, gospodarka wiedzy a rynek pracy, zróżnicowanie lokalnych i regionalnych rynków pracy, serwicyzacja gospodarki - implikacje dla rynku pracy, kapitał ludzki, intelektualny i społeczny jako czynniki rozwoju konkurencyjności, mobilność zasobów pracy, koncepcja flexicurity - nowe podejście do regulacji rynku pracy i bezpieczeństwa socjalnego, kierunki przemian systemów edukacji

 

Wybrane tytuły prac:

  • Pokolenie X, Y, Z na rynku pracy w Polsce
  • Motywacje i oczekiwania pracowników z pokolenia X, Y, Z na przykładzie firmy usługowej
  • Przedsiębiorczość kobiet w Polsce
  • Work-life balance - koncepcja osiągania równowagi w życiu osobistym i zawodowym
  • Dyskryminacja kobiet na rynku pracy
  • Formy finansowania mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce
  • Przedsiębiorczość kobiet a równowaga między życiem zawodowym i prywatnym
  • Dług publiczny a wzrost gospodarczy
  • Przedsiębiorczość młodych ludzi na przykładzie studentów kierunku Przedsiębiorczość i finanse Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
  • Bezrobocie ludzi młodych w Polsce
  • Zmiana sytuacji na rynku pracy w Polsce a procesy migracyjne
  • Migracja międzynarodowa wykwalifikowanej kadry na przykładzie Ukrainy
  • Elastyczne formy zatrudnienia - zalety i wady ich stosowania
  • Praca zdalna a tradycyjne formy zatrudnienia
  • Sytuacja młodych kobiet na rynku pracy - bariery i ograniczenia związane z macierzyństwem
  • Kapitał ludzki jako czynnik konkurencyjności przedsiębiorstwa
  • Ekonomiczno-społeczne skutki członkostwa Polski w Unii Europejskiej