Seminaria dyplomowe / magisterskie

Problematyka: wybrane problemy rynku pracy w Polsce i innych krajach UE, zmiany demograficzne i ich konsekwencje (aspekty regionalne, krajowe, międzynarodowe), mobilność zasobów pracy, migracje i ich skutki, kierunki przemian systemów edukacji, serwicyzacja i reindustrializacja gospodarki - implikacje dla rynku pracy, przyszłość pracy

Wybrane tytuły prac:

• Pokolenie X, Y, Z na rynku pracy w Polsce
• Aktywność zawodowa ludzi młodych na przykładzie studentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
• Pokolenie NEET – przyczyny i skutki
• Zmiany struktury bezrobocia w Polsce w latach 2010-2020
• Determinanty decyzji migracyjnych Polaków do Niemiec, Holandii i Wielkiej Brytanii
• Migracja międzynarodowa wykwalifikowanej kadry na przykładzie Ukrainy
• Sytuacja młodych kobiet na rynku pracy - bariery i ograniczenia związane z macierzyństwem
• Work-life balance - koncepcja osiągania równowagi w życiu osobistym i zawodowym
• Dyskryminacja kobiet na rynku pracy
• Formy finansowania mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce
• Dług publiczny a wzrost gospodarczy
• Elastyczne formy zatrudnienia - zalety i wady ich stosowania
• Praca zdalna a tradycyjne formy zatrudnienia
• Ekonomiczno-społeczne skutki członkostwa Polski w Unii Europejskiej
• Outsourcing i offshoring nowoczesnych usług biznesowych w Polsce
• Wpływ cyfryzacji i nowych technologii na rozwój bankowości na przykładzie mBanku
• Rozwój nowych technologii a praca 2.0 w dobie pandemii COVID-19

Problematyka: polityka społeczna, konsekwencje zmian demograficznych, rynek pracy, motywowanie pracowników, stres i wypalenie zawodowe, świadczenia społeczne, patologie społeczne

Wybrane tytuły prac:

• Ekonomiczne oraz pozaekonomiczne determinanty rozwoju linii low cost w Polsce. Studium przypadku Ryanair i Wizzair
• Stres organizacyjne na przykładzie przedsiębiorstwa komunikacji miejskiej w Katowicach
• Komunikacja i motywowanie w organizacji wirtualnej na przykładzie grupy LPP S.A.
• Motywacja finansowa i pozafinansowa pracowników firmy XYZ
• Bezrobocie i metody zwalczania tego zjawiska na przykładzie powiatu myszkowskiego
• Gospodarowanie nieruchomościami wchodzącymi w skład gminnego zasobu na przykładzie miasta Mysłowice
• Polityka mieszkaniowa w Dąbrowie Górniczej na przykładzie spółdzielni mieszkaniowej Górnik i Lokator
• Narkomania wśród młodzieży na terenie gminy Czechowice-Dziedzice
• Outplacement jako metoda walki z bezrobociem
• Patologia społeczna w szarej strefie
• Specyfika problemów ludnościowych i osadniczych na przykładzie powiatu chełmskiego

Problematyka: wybrane problemy rynku pracy w Polsce i innych krajach UE, gospodarka wiedzy a rynek pracy, zróżnicowanie lokalnych i regionalnych rynków pracy, serwicyzacja gospodarki - implikacje dla rynku pracy, kapitał ludzki, intelektualny i społeczny jako czynniki rozwoju konkurencyjności, mobilność zasobów pracy, koncepcja flexicurity - nowe podejście do regulacji rynku pracy i bezpieczeństwa socjalnego, kierunki przemian systemów edukacji

Wybrane tytuły prac:

• Pokolenie X, Y, Z na rynku pracy w Polsce
• Motywacje i oczekiwania pracowników z pokolenia X, Y, Z na przykładzie firmy usługowej
• Przedsiębiorczość kobiet w Polsce
• Work-life balance - koncepcja osiągania równowagi w życiu osobistym i zawodowym
• Dyskryminacja kobiet na rynku pracy
• Formy finansowania mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce
• Przedsiębiorczość kobiet a równowaga między życiem zawodowym i prywatnym
• Dług publiczny a wzrost gospodarczy
• Przedsiębiorczość młodych ludzi na przykładzie studentów kierunku Przedsiębiorczość i finanse Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
• Bezrobocie ludzi młodych w Polsce
• Zmiana sytuacji na rynku pracy w Polsce a procesy migracyjne
• Migracja międzynarodowa wykwalifikowanej kadry na przykładzie Ukrainy
• Elastyczne formy zatrudnienia - zalety i wady ich stosowania
• Praca zdalna a tradycyjne formy zatrudnienia
• Sytuacja młodych kobiet na rynku pracy - bariery i ograniczenia związane z macierzyństwem
• Kapitał ludzki jako czynnik konkurencyjności przedsiębiorstwa
• Ekonomiczno-społeczne skutki członkostwa Polski w Unii Europejskiej

Problematyka:  planowanie kariery, rekrutacja i selekcja pracowników, motywowanie pracowników, problemy rynku pracy w Polsce i innych krajach UE, gospodarka wiedzy a rynek pracy, kapitał ludzki, intelektualny i społeczny jako czynniki rozwoju konkurencyjności, mobilność zasobów pracy, edukacja a rynek pracy

Wybrane tytuły prac:

• Specyfika lokalnego rynku pracy w powiecie zawierciańskim
• Odpowiednie kształtowanie kapitału ludzkiego w organizacji jako gwarant sukcesu firmy na podstawie Toyota Motor Company
• Finansowanie oświaty przez gminę na przykładzie Gminy Słupia
• Zarządzanie finansami placówki oświatowej na przykładzie: „Zespołu szkół w Bliżynie”
• Motywowanie pracowników jako istotny element zarządzania organizacją na przykładzie przedsiębiorstwa energetycznego X
• Nowoczesne formy rekrutacji i selekcji pracowników
• Problemy rekrutacji, selekcji i adaptacji na podstawie firmy McDonald’s
• Specyfika lokalnego rynku pracy na przykładzie miasta Tychy