Doktoranci | Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Doktoranci w Katedrze

**Doktoranci w Katedrze Zarządzania Międzynarodowego**
Lp.	Imię i nazwisko	Promotor i promotor pomocniczy	Tytuł pracy / tematyka pracy	Otwarcie przewodu doktorskiego
1.	mgr Aleksandra Czarnecka	Prof. dr hab. Maja Szymura-Tyc, dr hab. Monika Sulimowska-Formowicz	Model przywództwa w międzynarodowych zespołach wirtualnych	czerwiec 2017
2.	mgr Magdalena Grochal-Brejdak	Prof. dr hab. Maja Szymura-Tyc	Proces internacjonalizacji przedsiębiorstw e-commerce - podejście holistyczne	kwiecień 2019
3.	mgr Maria Halemba-Pawlik	Prof. dr hab. Maja Szymura - Tyc, dr hab. Monika Sulimowska-Formowicz	Znaczenie inteligencji kulturowej w świadczeniu usług biznesowych na rynku międzynarodowym	kwiecień 2019

Aleksandra Czarnecka:

Czarnecka A., Sulimowska-Formowicz M. (2017). Źródła korzyści z działania skutecznych międzynarodowych zespołów wirtualnych, "Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Ekonomia", nr 319, s. 7-18.

Halemba-Pawlik M., Czarnecka A. (2017). Brand Value in the Process of Internationalization, "World Scientific News", vol. 89, s. 244-251.
Czarnecka A., Halemba M. (2017). Challenges of working in culturally diverse global virtual teams [W:] " Na pograniczach. Dylematy społeczno-ekonomiczne pogranicza", P. Frączek, J. K. Karolczuk (red.), Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Jana Grodka, Sanok, s. 125-132.
Czarnecka A., Butor A., Halemba M. (2016). Lean Supply Chain Management, "World Scientific News", vol. 72, s. 177-183.
Czarnecka A., Szymura–Tyc M. (2016). Competencecies of global managers in multinational corporations [W:] “Ecocomy Today. An Interdisciplinary Approach to Contemporary Challenges”, P. Urbanek (red.), Łódź University Press, Łódź, s. 221-234.

Czarnecka A. (2016). Transformational leaders in global virtual teams [W:] Contemporary Issues in Theory and Practice Management. Proceedings of the 1st International Conference, Częstochowa.

Czarnecka A. (2016). Conflict management in virtual teams [W:] Scienta Luventa, Proceedings from International Conference of Phd. Students, Banska Bystrica, Słowacja.

Czarnecka A. (2016). Cultural differences in global virtual teams [W:] “Scienta Luventa, Proceedings from International Conference of Phd. Students”, Banska Bystrica, Słowacja.

Czarnecka A. (2016), Why organizations Leeds global virtual teams? [W:] “Proceedings of the International Scientific Conference on MMK”, International Masaryk Conference for Phd. Students and Young Researchers, Hradec Králóve.

Maria Halemba-Pawlik:

Halemba-Pawlik M., Czarnecka A. (2017). Brand Value in the Process of Internationalization, "World Scientific News", vol. 89, 244-251.

Halemba-Pawlik M. (2017). Metody jakościowe w badaniach inteligencji kulturowej [W:] "Doskonalenie kompetencji organizacyjnych a społeczno-ekonomiczny rozwój innowacyjnej gospodarki. Wielowymiarowość, podejścia badawcze, analizy", M. Jaworska (red.), Wydawnictwo Naukowe Sophia, s. 92-99.

Halemba-Pawlik M. (2017). Analiza Hierarchiczna Procesów (AHP), jako narzędzie podejmowania decyzji w procesie offshore outsourcingu [W:] "Zarządzanie społeczno-ekonomiczne wobec wyzwań XXI wieku", J. Nowakowska-Grunt, I. Miciuła, M. Mastalerz (red.), Wydawnictwo Naukowe Sophia, s. 139-146.

Halemba-Pawlik M. (2017). Znaczenie polskich marek w procesie internacjonalizacji [W:] "Zjawiska i procesy w globalnej gospodarce", T. Sporek, A. Czech (red.), Wydawnictwo UE w Katowicach, Katowice, s. 11-19.

Halemba-Pawlik M. (2017). Cultural Intelligence in Offshoring Services [W:] "Human Capital as a Basic Element of the Economy. Economic, Cultural and Technical Aspects", J. Nowakowska-Grunt, J. Jasińska, I. Miciuła (red.), Wydawnictwo Naukowe Sophia.
Halemba-Pawlik, M. (2017). Uwarunkowania kulturowe i rola wzajemnego zaufania w procesie offshoringu na przykładzie brytyjskiej agencji locum [W:] „Od biznesu międzynarodowego do globalnej gospodarki. wyzwania i problemy w wybranych obszarach", J. Kos-Łabędowicz, S. Talar (red.), Wydawnictwo UE w Katowicach, Katowice, s. 27-36.
Czarnecka A., Halemba M. (2017). Challenges of working in culturally diverse global virtual teams [W:] " Na pograniczach. Dylematy społeczno-ekonomiczne pogranicza", P. Frączek, J. K. Karolczuk (red.), Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Jana Grodka, Sanok, s. 125-132.

Czarnecka A., Butor A., Halemba-Pawlik M. (2016). Lean Supply Chain Management, "World Scientific News", vol. 72, s. 177-183.
Halemba M., Babińska D. (2016). Captive offshoring services for SMEs in Poland: The role of mutual trust and cultural aspects [W:] "Entrepreneurship: Antecedents and Effects" (“Przedsiębiorczość Międzynarodowa”, vol. 2, no. 2), M. Kosała, M. Urbaniec, A. Żur (red.). Cracow University of Economics, Kraków, s. 213-232.
Halemba M. (2016). Polish Entrepreneurs’ Shift to CSR Governance Innovation [W:] "Innowacje w zarządzaniu", R. Lenart-Gansiniec (red.), Wydawnictwo CeDeWu, Warszawa.