dwa semestry (172 godzin)

Współczesne realia gospodarcze, charakteryzujące się m.in. intensywną konkurencją rynkową, wysoką dynamiką zmian w otoczeniu organizacji, internacjonalizacją i cyfryzacją gospodarki, a w ostatnich miesiącach również malejącym popytem na skutek ograniczeń związanych z pandemią COVID-19, doprowadziły do znaczącego wzrostu ryzyka i niepewności w zarządzaniu przedsiębiorstwem, a w szczególności małą i średnią firmą. Tendencje te stanowią dla zarządzających nowe, niespotykane dotąd wyzwania.

W obliczu powyższych okoliczności osoby, które chcą właściwie pełnić role menedżerskie lub zarządzać własnym biznesem, powinny posiadać odpowiednią wiedzę i umiejętności. W odpowiedzi na ekonomiczne wyzwania XXI wieku stworzono kompleksową propozycję rozwoju kompetencji zarządczych w formie studiów podyplomowych na kierunku „Profesjonalne zarządzanie organizacją i zespołem”.

Formuła studiów umożliwia uczestnikom poszerzenie wiedzy oraz doskonalenie umiejętności menedżerskich, niezbędnych do skutecznego działania na każdym szczeblu zarządczym firmy.

Adresaci

Studia dedykowane są wszystkim tym, którzy chcą poszerzyć kompetencje związane z realizacją funkcji kierowniczych w małych i średnich firmach. Adresatami studiów są przede wszystkim:

• menedżerowie i przedsiębiorcy zainteresowani zwiększeniem efektywności zarządzania w różnych obszarach działalności,
• liderzy firm rodzinnych stojący wobec problemów dynamicznych zmian organizacyjnych,
• specjaliści przedsiębiorstw przygotowujący się do zadań zarządczych.

Korzyści

Absolwenci kierunku będą przygotowani do pełnienia ról kierowniczych i prowadzenia własnego biznesu posiadając wiedzę i umiejętności niezbędne do sprawnego zarządzania zespołami pracowników oraz organizacją jako całością, a w szczególności małą i średnią firmą.

Wśród kompetencji, które uczestnicy rozwijają w toku studiów można wymienić:

• wiedzę z zakresu prawnych aspektów zarządzania,
• wiedzę dotycząca natury człowieka i systemów społecznych,
• wiedzę dotycząca różnic kulturowych w biznesie,
• znajomość nowoczesnych trendów w biznesie,
• umiejętność strategicznego myślenia,
• umiejętność monitorowania efektywności i usprawniania działań,
• umiejętność planowania i oceny ryzyka,
• umiejętność tworzenia innowacyjnych rozwiązań,
• umiejętność zarządzania zespołami (w tym zespołami rozproszonymi),
• umiejętności przywódcze,
• umiejętności komunikacji interpersonalnej,
• umiejętność budowania własnego wizerunku (także w mediach społecznościowych),
• umiejętność budowania i wykorzystania relacji biznesowych,
• umiejętność radzenia sobie z sytuacjami kryzysowymi.

Dokument końcowy (certyfikaty i uprawnienia)

• Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych wydane przez Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach,
• indywidualny raport dotyczący pełnionych ról zespołowych według koncepcji R.M. Belbina.

Założenia studiów

Studia realizowane w oparciu wiedzę i doświadczenie odnoszących sukcesy praktyków zarządzania i przedsiębiorców, ekspertów w wąskich dziedzinach oraz doświadczonych nauczycieli akademickich, którzy aktywnie wspierają biznes poprzez działalność badawczą, doradczą i szkoleniową.

Metody prowadzenia zajęć

Zajęcia prowadzone przy użyciu metod aktywizujących słuchaczy, a w szczególności metod heurystycznych, dyskusji, ćwiczeń praktycznych, gier, symulacji, analiz studium przypadku oraz treningu interpersonalnego.