Problematyka: uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości, działalność innowacyjna przedsiębiorstw oraz zarządzanie zmianami organizacyjnymi, zasoby ludzkie organizacji, analiza i ocena wykorzystania współczesnych metod zarządzania  przedsiębiorstwem oraz nowych form prowadzenia działalności gospodarczej (organizacje sieciowe, wirtualne, systemy telepracy, benchmarking, outsourcing itp.), diagnozowanie i rozwiązywanie problemów zarządzania w różnych typach organizacji

Wybrane tytuły prac:

• Innowacje jako czynnik usprawniający funkcjonowanie przedsiębiorstw rodzinnych
• Wpływ innowacyjności na konkurencyjność przedsiębiorstw
• Wpływ stylu zarządzania na motywację pracowników
• Źródła finansowania start-upów jako determinanta ich sukcesu
• Zarządzanie zasobami ludzkimi, a zmiana pokoleniowa
• E-commerce jako innowacyjny model biznesu (projekt i wdrożenie w wybranej firmie)
• Analiza źródeł finansowania małych i średnich przedsiębiorstw

Problematyka: formułowanie i wdrażanie strategii biznesowych, badanie konkurencyjności przedsiębiorstw z elementami analizy strategicznej, biznesplan, analiza ekonomiczno-finansowa przedsiębiorstwa, controlling, nowoczesne metody zarządzania, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie zmianą, przedsiębiorczość akademicka, przedsiębiorczość publiczna

Wybrane tytuły prac:

• Controlling jako metoda zarządzania przedsiębiorstwem handlowym
• Zarządzanie projektami unijnymi z perspektywy ich realizatorów
• Biznesplan jako narzędzie oceny przedsięwzięcia inwestycyjnego
• Analiza strategiczna firmy
• Pomiar przedsiębiorczości w podmiocie publicznym
• Ocena systemu zarządzania zasobami ludzkim w organizacji
• Finansowanie działalności gospodarczej w Polsce na przykładzie współpracy franchisingowej z marką
• Wybrane elementy zarządzania projektami na przykładzie organizacji X

Problematyka: zarządzanie strategiczne, przedsiębiorczość, innowacyjność, twórczość organizacyjna, kultura organizacyjna, wykorzystanie nowoczesnych metod i koncepcji zarządzania w doskonaleniu organizacji

 
Wybrane tytuły prac:

• Biznesplan jako model planowania działalności gospodarczej
• Analiza strategiczna przedsiębiorstwa
• Strategie konkurencyjne wybranych organizacji
• Zakładanie nowoczesnego przedsiębiorstwa w oparciu o Business Model Canvas
• Diagnoza kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa
• Kultura organizacyjna jako czynnik rozwoju przedsiębiorczości
• Projekt usprawnień w zakresie organizacji pracy na przykładzie przedsiębiorstwa
• Znaczenie i funkcja klimatu organizacyjnego w przedsiębiorstwie

Problematyka: zarządzanie zasobami ludzkimi, przedsiębiorczość, innowacyjność, zarządzanie strategiczne

Wybrane tytuły prac:

• Projekt usprawnienia procesów rekrutacji i selekcji w wybranej organizacji
• Wpływ stresu i wypalenia zawodowego na motywację pracowników firmy XYZ
• Biznesplan restauracji „Mąka i Woda”
• Rola lidera w kształtowaniu satysfakcji pracownika na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa
• Telepraca jako nietypowa forma zatrudnienia
• Wpływ innowacji na rozwój przedsiębiorstwa: Projekt usprawnienia procesu produkcyjnego w przedsiębiorstwie XYZ
• Motywacja płacowa oraz pozapłacowa a satysfakcja i zaangażowanie wśród studentów
• Zmiana organizacyjna i zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie handlowym
• Metody finansowania małych i średnich przedsiębiorstw na terytorium Polski
• Planowanie w przedsiębiorstwie: Biznesplan własnej działalności gospodarczej pod nazwą „Fashion and Style”.
• Projekt wykorzystania mediów społecznościowych jako formy komunikacji marketingowej w herbaciarni „Czajnik” w Zabrzu

Problematyka: zachowania rynkowe mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, czynniki determinujące funkcjonowanie mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw,  mikro- i makroekonomiczne aspekty funkcjonowania przedsiębiorstw, zarządzanie w mikro-, małych i średnich przedsiębiorstwach, konkurencyjność mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, innowacyjność mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, zarządzanie jakością w mikro-, małych i średnich przedsiębiorstwach, zarządzanie jakością w służbie zdrowia, internacjonalizacja małych i średnich przedsiębiorstw, przedsiębiorczość, przedsiębiorczość rodzinna, franchising

Wybrane tytuły prac:

• Sukcesja w przedsiębiorstwach rodzinnych. Studium przypadku „Studio kulturystyki i rekreacji SE-BI”
• Bariery ograniczające rozwój przedsiębiorczości kobiet w Polsce
• Budowanie długoterminowych relacji przedsiębiorstwa z pracownikami a lojalność pracownicza
• Czynniki sukcesu i bariery przedsiębiorczości kobiet w biznesie na Śląsku
• Strategie konkurencyjne mikro-i małych przedsiębiorstw na terenie województwa śląskiego
• Motywowanie i lojalność pracowników z pokolenia millenialsów
• Mobbing w organizacjach w Polsce
• Crowdfunding w rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
• Franczyza jako model prowadzenia działalności gospodarczej na rynku polskim
• Crowdfunding jako źródło finansowania projektów biznesowych
• Dyskryminacja kobiet na polskim rynku pracy

Problematyka:  zarządzanie strategiczne, analiza strategiczna, marketing w przedsiębiorstwie, analiza finansowa, zarządzanie zasobami ludzkimi, motywacja w organizacji, nowoczesne metody zarządzania

Wybrane tytuły prac:

• System motywowania pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa X
• Biznesplan w małych i średnich przedsiębiorstwach
• Sylwetka współczesnego menedżera
• Wskaźnikowa analiza oceny finansowej przedsiębiorstwa
• Instrumenty finansowania małych i średnich przedsiębiorstw na przykładzie sektora usług
• Marketing internetowy na przykładzie marki X
• Znaczenie kultury organizacyjnej na przykładzie firmy
• Wykorzystanie franczyzy w prowadzeniu przedsiębiorstw w sektorach MSP
• Telebanking – bankowość elektroniczna. Nowoczesna forma sprzedaży usług bankowych
• Analiza strategiczna przedsiębiorstwa na przykładzie przedsiębiorstwa X
• Controlling jako nowoczesne narzędzie zarządzania
• Marketing sportowy na przykładzie piłki siatkowej kobiet
• Analiza finansowa na przykładzie przedsiębiorstwa X

Problematyka: przedsiębiorczość społeczna, zarządzanie w sektorze publicznym i sektorze non profit, działalność organizacji pozarządowych i społeczeństwo obywatelskie, problemy osób zmarginalizowanych i zagrożonych marginalizacją (integracja społeczna, edukacja, rynek pracy), zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem, firmy rodzinne, analiza strategiczna organizacji, zarządzanie strategiczne, innowacyjność organizacyjna, modele biznesu, innowacyjne modele biznesu, organizacja turkusowa

Wybrane tytuły prac:

• Zarządzanie personelem w wybranym przedsiębiorstwie / organizacji publicznej / organizacji non profit
• System motywacyjny w wybranym przedsiębiorstwie / organizacji publicznej / organizacji non profit
• Ocena kultury organizacyjnej w wybranym przedsiębiorstwie / organizacji publicznej / organizacji non profit
• Ocena pozycji konkurencyjnej lub strategicznej wybranego przedsiębiorstwa / organizacji publicznej / organizacji non profit
• Wykorzystanie nowoczesnych metod analizy strategicznej w projektowaniu strategii dla wybranego przedsiębiorstwa / organizacji publicznej / organizacji non profit
• Strategia społecznej odpowiedzialności jako nowoczesny sposób zarządzania organizacją na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa / organizacji publicznej / organizacji non profit
• Ocena działalności przedsiębiorczej w organizacji przykładzie wybranego przedsiębiorstwa / organizacji publicznej / organizacji non profit
• Zastosowanie w praktyce wybranych metod i technik zarządzania (np. empowerment, reengineering, TQM, benchmarking itp.)
• Przedsiębiorczość i jej związek z rynkiem pracy i bezrobociem
• Firmy rodzinne – zarządzanie, rozwój, źródła finansowania
• Przedsiębiorstwa społeczne i organizacje non profit – zarządzanie, rozwój, źródła finansowania
• Aktywizacja zawodowa osób zmarginalizowanych i zagrożonych marginalizacją na wybranych lokalnych rynkach pracy

Problematyka:  zarządzanie strategiczne, przedsiębiorczość, innowacyjność, twórczość organizacyjna, kultura organizacyjna, wykorzystanie nowoczesnych metod i koncepcji zarządzania w doskonaleniu organizacji

Wybrane tytuły prac:

• Analiza strategiczna przedsiębiorstwa
• Strategie konkurencyjne wybranych organizacji
• Zastosowanie innowacyjnych form doskonalenia zawodowego

Problematyka:   zachowania rynkowe mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, czynniki determinujące funkcjonowanie mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw,  mikro- i makroekonomiczne aspekty funkcjonowania przedsiębiorstw, zarządzanie w mikro-, małych i średnich przedsiębiorstwach, konkurencyjność mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, innowacyjność mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, zarządzanie jakością w mikro-, małych i średnich przedsiębiorstwach, zarządzanie jakością w służbie zdrowia, internacjonalizacja małych i średnich przedsiębiorstw, przedsiębiorczość, przedsiębiorczość rodzinna, franchising

Wybrane tytuły prac:

• Bariery internacjonalizacji małych i średnich przedsiębiorstw
• Internacjonalizacja polskich przedsiębiorstw rodzinnych
• Czynniki determinujące przedsiębiorczość międzynarodową

Problematyka:  zarządzanie zasobami ludzkimi, przedsiębiorczość, innowacyjność, zarządzanie strategiczne

Wybrane tytuły prac:

• Projekt usprawnienia procesów rekrutacji i selekcji w wybranej organizacji
• Wpływ stresu i wypalenia zawodowego na motywację pracowników firmy XYZ
• Biznesplan restauracji „Mąka i Woda”
• Rola lidera w kształtowaniu satysfakcji pracownika na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa
• Telepraca jako nietypowa forma zatrudnienia
• Wpływ innowacji na rozwój przedsiębiorstwa: Projekt usprawnienia procesu produkcyjnego w przedsiębiorstwie XYZ
• Motywacja płacowa oraz pozapłacowa a satysfakcja i zaangażowanie wśród studentów
• Zmiana organizacyjna i zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie handlowym
• Metody finansowania małych i średnich przedsiębiorstw na terytorium Polski

Problematyka:  zarządzanie strategiczne, przedsiębiorczość, innowacyjność, twórczość organizacyjna, kultura organizacyjna, wykorzystanie nowoczesnych metod i koncepcji zarządzania w doskonaleniu organizacji

Wybrane tytuły prac:

• Strategie konkurencyjne wybranych organizacji
• Diagnoza kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa
• Projekt usprawnień w zakresie organizacji pracy na przykładzie przedsiębiorstwa
• Znaczenie i funkcja klimatu organizacyjnego w przedsiębiorstwie