Przejdź do menu Przejdź do treści

Seminaria dyplomowe / magisterskie

Kierunek Przedsiębiorczość i Finanse

PromotorProblematyka i przykładowe tematy prac
dr hab. Tomasz Ingram, prof. UE

Problematyka: zarządzanie zasobami ludzkimi, przedsiębiorczość, innowacyjność, zarządzanie strategiczne


Wybrane tytuły prac:

  • Projekt usprawnienia procesów rekrutacji i selekcji w wybranej organizacji
  • Wpływ stresu i wypalenia zawodowego na motywację pracowników firmy XYZ
  • Biznesplan restauracji „Mąka i Woda”
  • Rola lidera w kształtowaniu satysfakcji pracownika na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa
  • Telepraca jako nietypowa forma zatrudnienia
  • Wpływ innowacji na rozwój przedsiębiorstwa: Projekt usprawnienia procesu produkcyjnego w przedsiębiorstwie XYZ
  • Motywacja płacowa oraz pozapłacowa a satysfakcja i zaangażowanie wśród studentów
  • Zmiana organizacyjna i zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie handlowym
  • Metody finansowania małych i średnich przedsiębiorstw na terytorium Polski
  • Planowanie w przedsiębiorstwie: Biznesplan własnej działalności gospodarczej pod nazwą „Fashion and Style”.
  • Projekt wykorzystania mediów społecznościowych jako formy komunikacji marketingowej w herbaciarni „Czajnik” w Zabrzu
 
dr hab. Grzegorz Głód, prof. UE

Problematyka: formułowanie i wdrażanie strategii biznesowych, badanie konkurencyjności przedsiębiorstw z elementami analizy strategicznej, biznesplan, analiza ekonomiczno-finansowa przedsiębiorstwa, controlling, nowoczesne metody zarządzania, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie zmianą, przedsiębiorczość akademicka, przedsiębiorczość publiczna


Wybrane tytuły prac:

  • Controlling jako metoda zarządzania przedsiębiorstwem handlowym
  • Zarządzanie projektami unijnymi z perspektywy ich realizatorów
  • Biznesplan jako narzędzie oceny przedsięwzięcia inwestycyjnego
  • Analiza strategiczna firmy
  • Pomiar przedsiębiorczości w podmiocie publicznym
  • Ocena systemu zarządzania zasobami ludzkim w organizacji
  • Finansowanie działalności gospodarczej w Polsce na przykładzie współpracy franchisingowej z marką
  • Wybrane elementy zarządzania projektami na przykładzie organizacji X
dr hab. Katarzyna Bratnicka-Myśliwiec, prof. UE

Problematyka: zarządzanie strategiczne, przedsiębiorczość, innowacyjność, twórczość organizacyjna, kultura organizacyjna, wykorzystanie nowoczesnych metod i koncepcji zarządzania w doskonaleniu organizacji

 
Wybrane tytuły prac:

  • Biznesplan jako model planowania działalności gospodarczej
  • Analiza strategiczna przedsiębiorstwa
  • Strategie konkurencyjne wybranych organizacji
  • Zakładanie nowoczesnego przedsiębiorstwa w oparciu o Business Model Canvas
  • Diagnoza kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa
  • Kultura organizacyjna jako czynnik rozwoju przedsiębiorczości
  • Projekt usprawnień w zakresie organizacji pracy na przykładzie przedsiębiorstwa
  • Znaczenie i funkcja klimatu organizacyjnego w przedsiębiorstwie
dr hab. Izabella Steinerowska-Streb, prof. UE

Problematyka: zachowania rynkowe mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, czynniki determinujące funkcjonowanie mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw,  mikro- i makroekonomiczne aspekty funkcjonowania przedsiębiorstw, zarządzanie w mikro-, małych i średnich przedsiębiorstwach, konkurencyjność mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, innowacyjność mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, zarządzanie jakością w mikro-, małych i średnich przedsiębiorstwach, zarządzanie jakością w służbie zdrowia, internacjonalizacja małych i średnich przedsiębiorstw, przedsiębiorczość, przedsiębiorczość rodzinna, franchising


Wybrane tytuły prac:

  • Sukcesja w przedsiębiorstwach rodzinnych. Studium przypadku „Studio kulturystyki i rekreacji SE-BI”
  • Bariery ograniczające rozwój przedsiębiorczości kobiet w Polsce
  • Budowanie długoterminowych relacji przedsiębiorstwa z pracownikami a lojalność pracownicza
  • Czynniki sukcesu i bariery przedsiębiorczości kobiet w biznesie na Śląsku
  • Strategie konkurencyjne mikro-i małych przedsiębiorstw na terenie województwa śląskiego
  • Motywowanie i lojalność pracowników z pokolenia millenialsów
  • Mobbing w organizacjach w Polsce
  • Crowdfunding w rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
  • Franczyza jako model prowadzenia działalności gospodarczej na rynku polskim
  • Crowdfunding jako źródło finansowania projektów biznesowych
  • Dyskryminacja kobiet na polskim rynku pracy
dr hab. Wojciech Głód, prof. UE

Problematyka:  zarządzanie strategiczne, analiza strategiczna, marketing w przedsiębiorstwie, analiza finansowa, zarządzanie zasobami ludzkimi, motywacja w organizacji, nowoczesne metody zarządzania


Wybrane tytuły prac:

  • System motywowania pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa X
  • Biznesplan w małych i średnich przedsiębiorstwach
  • Sylwetka współczesnego menedżera
  • Wskaźnikowa analiza oceny finansowej przedsiębiorstwa
  • Instrumenty finansowania małych i średnich przedsiębiorstw na przykładzie sektora usług
  • Marketing internetowy na przykładzie marki X
  • Znaczenie kultury organizacyjnej na przykładzie firmy
  • Wykorzystanie franczyzy w prowadzeniu przedsiębiorstw w sektorach MSP
  • Telebanking – bankowość elektroniczna. Nowoczesna forma sprzedaży usług bankowych
  • Analiza strategiczna przedsiębiorstwa na przykładzie przedsiębiorstwa X
  • Controlling jako nowoczesne narzędzie zarządzania
  • Marketing sportowy na przykładzie piłki siatkowej kobiet
  • Analiza finansowa na przykładzie przedsiębiorstwa X
dr Martyna Wronka-Pośpiech

Problematyka: 

  • przedsiębiorczość społeczna 
  • przedsiębiorczość ekologiczna
  • zarządzanie w sektorze non profit
  • uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości
  • firmy rodzinne
  • zarządzanie strategiczne
  • innowacyjne modele biznesu
  • społeczno-kulturowe aspekty współczesnych organizacji
  • nowoczesne koncepcje w zarządzaniu organizacjami (turkusowe zarządzanie, management 3.0)

 


Wybrane tytuły prac:

  • Działania ekologiczne a zachowania konsumentów – perspektywa przedsiębiorstw międzynarodowych
  • Świadomość ekologiczna a zachowania konsumentów na rynku produktów spożywczych – perspektywa generacji Z
  • Finansowanie przedsiębiorstw rodzinnych na podstawie wybranych firm z branży cukierniczej
  • Wykorzystanie nowoczesnych technologii w przemyśle spotkań na przykładzie ofert i realizacji agencji eventowej XYZ
  • Źródła finansowania sektora małych i średnich przedsiębiorstw na przykładzie rodzinnych firm transportowych
  • Work-Life Balance jako koncepcja osiągania równowagi w życiu osobistym i zawodowym - czynniki różnicujące u kobiet i mężczyzn
  • Uwarunkowania oraz determinanty sukcesu zawodowego przedsiębiorczych kobiet 
  • Motywowanie pracowników w ujęciu różnorodności pokoleniowej  
  • Identyfikacja kultury organizacji na przykładzie Gallup Arteria Management Sp. z o.o.
  • Analiza strategiczna przedsiębiorstwa na przykładzie firmy w sektora BPO
  • Rozwój firmy rodzinnej na przykładzie zakładu szklarskiego 
  • Marketing w branży muzycznej. Sposoby sprzedaży i dystrybucji utworów cyfrowych w sieci internetowej
  • Kształtowanie postaw przedsiębiorczych poprzez nauczanie przedsiębiorczości – próba oceny skuteczności na różnych szczeblach edukacji
  • CSR jako narzędzie kreowania przewagi konkurencyjnej na przykładzie grupy Hovall
  • Stres w miejscu pracy oraz jego znaczenie dla motywacji w zawodzie księgowego
  • Wsparcie przedsiębiorstw społecznych na przykładzie działalności Centrum Aktywności Obywatelskiej w Dąbrowie Górniczej 

Kierunek Ekonomia

PromotorProblematyka i przykładowe tematy prac
dr hab. Katarzyna Bratnicka-Myśliwiec, prof. UE

Problematyka:  zarządzanie strategiczne, przedsiębiorczość, innowacyjność, twórczość organizacyjna, kultura organizacyjna, wykorzystanie nowoczesnych metod i koncepcji zarządzania w doskonaleniu organizacji

 

Wybrane tytuły prac:

  • Analiza strategiczna przedsiębiorstwa
  • Strategie konkurencyjne wybranych organizacji
  • Zastosowanie innowacyjnych form doskonalenia zawodowego
 

Kierunek Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze

PromotorProblematyka i przykładowe tematy prac
dr hab. Izabella Steinerowska-Streb, prof. UE

Problematyka:   zachowania rynkowe mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, czynniki determinujące funkcjonowanie mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw,  mikro- i makroekonomiczne aspekty funkcjonowania przedsiębiorstw, zarządzanie w mikro-, małych i średnich przedsiębiorstwach, konkurencyjność mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, innowacyjność mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, zarządzanie jakością w mikro-, małych i średnich przedsiębiorstwach, zarządzanie jakością w służbie zdrowia, internacjonalizacja małych i średnich przedsiębiorstw, przedsiębiorczość, przedsiębiorczość rodzinna, franchising

 

Wybrane tytuły prac:

  • Bariery internacjonalizacji małych i średnich przedsiębiorstw
  • Internacjonalizacja polskich przedsiębiorstw rodzinnych
  • Czynniki determinujące przedsiębiorczość międzynarodową
 

Kierunek Zarządzanie

PromotorProblematyka i przykładowe tematy prac
dr hab. Tomasz Ingram, prof. UE

Problematyka:  zarządzanie zasobami ludzkimi, przedsiębiorczość, innowacyjność, zarządzanie strategiczne

 

Wybrane tytuły prac:

  • Projekt usprawnienia procesów rekrutacji i selekcji w wybranej organizacji
  • Wpływ stresu i wypalenia zawodowego na motywację pracowników firmy XYZ
  • Biznesplan restauracji „Mąka i Woda”
  • Rola lidera w kształtowaniu satysfakcji pracownika na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa
  • Telepraca jako nietypowa forma zatrudnienia
  • Wpływ innowacji na rozwój przedsiębiorstwa: Projekt usprawnienia procesu produkcyjnego w przedsiębiorstwie XYZ
  • Motywacja płacowa oraz pozapłacowa a satysfakcja i zaangażowanie wśród studentów
  • Zmiana organizacyjna i zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie handlowym
  • Metody finansowania małych i średnich przedsiębiorstw na terytorium Polski
 
dr hab. Katarzyna Bratnicka-Myśliwiec, prof. UE

Problematyka:  zarządzanie strategiczne, przedsiębiorczość, innowacyjność, twórczość organizacyjna, kultura organizacyjna, wykorzystanie nowoczesnych metod i koncepcji zarządzania w doskonaleniu organizacji

 

Wybrane tytuły prac:

  • Strategie konkurencyjne wybranych organizacji
  • Diagnoza kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa
  • Projekt usprawnień w zakresie organizacji pracy na przykładzie przedsiębiorstwa
  • Znaczenie i funkcja klimatu organizacyjnego w przedsiębiorstwie
 
Dołącz do nas

Akredytacje i partnerzy

logotyp efmd
logotyp ceeman
logotyp hr
logotyp cima
logotyp eaie
logotyp bauhaus4
logotyp progres3
logotyp acca