| dr hab. Tomasz Ingram, prof. UE | Problematyka: zarządzanie zasobami ludzkimi, przedsiębiorczość, innowacyjność, zarządzanie strategiczne
Wybrane tytuły prac:
- Projekt usprawnienia procesów rekrutacji i selekcji w wybranej organizacji
- Wpływ stresu i wypalenia zawodowego na motywację pracowników firmy XYZ
- Biznesplan restauracji „Mąka i Woda”
- Rola lidera w kształtowaniu satysfakcji pracownika na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa
- Telepraca jako nietypowa forma zatrudnienia
- Wpływ innowacji na rozwój przedsiębiorstwa: Projekt usprawnienia procesu produkcyjnego w przedsiębiorstwie XYZ
- Motywacja płacowa oraz pozapłacowa a satysfakcja i zaangażowanie wśród studentów
- Zmiana organizacyjna i zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie handlowym
- Metody finansowania małych i średnich przedsiębiorstw na terytorium Polski
- Planowanie w przedsiębiorstwie: Biznesplan własnej działalności gospodarczej pod nazwą „Fashion and Style”.
- Projekt wykorzystania mediów społecznościowych jako formy komunikacji marketingowej w herbaciarni „Czajnik” w Zabrzu
|
dr hab. Grzegorz Głód, prof. UE
| Problematyka: formułowanie i wdrażanie strategii biznesowych, badanie konkurencyjności przedsiębiorstw z elementami analizy strategicznej, biznesplan, analiza ekonomiczno-finansowa przedsiębiorstwa, controlling, nowoczesne metody zarządzania, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie zmianą, przedsiębiorczość akademicka, przedsiębiorczość publiczna
Wybrane tytuły prac:
- Controlling jako metoda zarządzania przedsiębiorstwem handlowym
- Zarządzanie projektami unijnymi z perspektywy ich realizatorów
- Biznesplan jako narzędzie oceny przedsięwzięcia inwestycyjnego
- Analiza strategiczna firmy
- Pomiar przedsiębiorczości w podmiocie publicznym
- Ocena systemu zarządzania zasobami ludzkim w organizacji
- Finansowanie działalności gospodarczej w Polsce na przykładzie współpracy franchisingowej z marką
- Wybrane elementy zarządzania projektami na przykładzie organizacji X
|
| dr hab. Katarzyna Bratnicka-Myśliwiec, prof. UE | Problematyka: zarządzanie strategiczne, przedsiębiorczość, innowacyjność, twórczość organizacyjna, kultura organizacyjna, wykorzystanie nowoczesnych metod i koncepcji zarządzania w doskonaleniu organizacji
Wybrane tytuły prac: - Biznesplan jako model planowania działalności gospodarczej
- Analiza strategiczna przedsiębiorstwa
- Strategie konkurencyjne wybranych organizacji
- Zakładanie nowoczesnego przedsiębiorstwa w oparciu o Business Model Canvas
- Diagnoza kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa
- Kultura organizacyjna jako czynnik rozwoju przedsiębiorczości
- Projekt usprawnień w zakresie organizacji pracy na przykładzie przedsiębiorstwa
- Znaczenie i funkcja klimatu organizacyjnego w przedsiębiorstwie
|
| dr hab. Izabella Steinerowska-Streb, prof. UE | Problematyka: zachowania rynkowe mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, czynniki determinujące funkcjonowanie mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, mikro- i makroekonomiczne aspekty funkcjonowania przedsiębiorstw, zarządzanie w mikro-, małych i średnich przedsiębiorstwach, konkurencyjność mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, innowacyjność mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, zarządzanie jakością w mikro-, małych i średnich przedsiębiorstwach, zarządzanie jakością w służbie zdrowia, internacjonalizacja małych i średnich przedsiębiorstw, przedsiębiorczość, przedsiębiorczość rodzinna, franchising
Wybrane tytuły prac:
- Sukcesja w przedsiębiorstwach rodzinnych. Studium przypadku „Studio kulturystyki i rekreacji SE-BI”
- Bariery ograniczające rozwój przedsiębiorczości kobiet w Polsce
- Budowanie długoterminowych relacji przedsiębiorstwa z pracownikami a lojalność pracownicza
- Czynniki sukcesu i bariery przedsiębiorczości kobiet w biznesie na Śląsku
- Strategie konkurencyjne mikro-i małych przedsiębiorstw na terenie województwa śląskiego
- Motywowanie i lojalność pracowników z pokolenia millenialsów
- Mobbing w organizacjach w Polsce
- Crowdfunding w rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
- Franczyza jako model prowadzenia działalności gospodarczej na rynku polskim
- Crowdfunding jako źródło finansowania projektów biznesowych
- Dyskryminacja kobiet na polskim rynku pracy
|
dr hab. Wojciech Głód, prof. UE
| Problematyka: zarządzanie strategiczne, analiza strategiczna, marketing w przedsiębiorstwie, analiza finansowa, zarządzanie zasobami ludzkimi, motywacja w organizacji, nowoczesne metody zarządzania
Wybrane tytuły prac:
- System motywowania pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa X
- Biznesplan w małych i średnich przedsiębiorstwach
- Sylwetka współczesnego menedżera
- Wskaźnikowa analiza oceny finansowej przedsiębiorstwa
- Instrumenty finansowania małych i średnich przedsiębiorstw na przykładzie sektora usług
- Marketing internetowy na przykładzie marki X
- Znaczenie kultury organizacyjnej na przykładzie firmy
- Wykorzystanie franczyzy w prowadzeniu przedsiębiorstw w sektorach MSP
- Telebanking – bankowość elektroniczna. Nowoczesna forma sprzedaży usług bankowych
- Analiza strategiczna przedsiębiorstwa na przykładzie przedsiębiorstwa X
- Controlling jako nowoczesne narzędzie zarządzania
- Marketing sportowy na przykładzie piłki siatkowej kobiet
- Analiza finansowa na przykładzie przedsiębiorstwa X
|
| dr Martyna Wronka-Pośpiech | Problematyka: - przedsiębiorczość społeczna
- przedsiębiorczość ekologiczna
- zarządzanie w sektorze non profit
- uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości
- firmy rodzinne
- zarządzanie strategiczne
- innowacyjne modele biznesu
- społeczno-kulturowe aspekty współczesnych organizacji
- nowoczesne koncepcje w zarządzaniu organizacjami (turkusowe zarządzanie, management 3.0)
Wybrane tytuły prac:
- Działania ekologiczne a zachowania konsumentów – perspektywa przedsiębiorstw międzynarodowych
- Świadomość ekologiczna a zachowania konsumentów na rynku produktów spożywczych – perspektywa generacji Z
- Finansowanie przedsiębiorstw rodzinnych na podstawie wybranych firm z branży cukierniczej
- Wykorzystanie nowoczesnych technologii w przemyśle spotkań na przykładzie ofert i realizacji agencji eventowej XYZ
- Źródła finansowania sektora małych i średnich przedsiębiorstw na przykładzie rodzinnych firm transportowych
- Work-Life Balance jako koncepcja osiągania równowagi w życiu osobistym i zawodowym - czynniki różnicujące u kobiet i mężczyzn
- Uwarunkowania oraz determinanty sukcesu zawodowego przedsiębiorczych kobiet
- Motywowanie pracowników w ujęciu różnorodności pokoleniowej
- Identyfikacja kultury organizacji na przykładzie Gallup Arteria Management Sp. z o.o.
- Analiza strategiczna przedsiębiorstwa na przykładzie firmy w sektora BPO
- Rozwój firmy rodzinnej na przykładzie zakładu szklarskiego
- Marketing w branży muzycznej. Sposoby sprzedaży i dystrybucji utworów cyfrowych w sieci internetowej
- Kształtowanie postaw przedsiębiorczych poprzez nauczanie przedsiębiorczości – próba oceny skuteczności na różnych szczeblach edukacji
- CSR jako narzędzie kreowania przewagi konkurencyjnej na przykładzie grupy Hovall
- Stres w miejscu pracy oraz jego znaczenie dla motywacji w zawodzie księgowego
- Wsparcie przedsiębiorstw społecznych na przykładzie działalności Centrum Aktywności Obywatelskiej w Dąbrowie Górniczej
|
Dołącz do nas