Informacja wstępna

Katedra Analiz i Prognozowania Rynku Pracy powstała w grudniu 2013 r. z przekształcenia funkcjonującej wcześniej na Wydziale Ekonomii Katedry Rynku Pracy, utworzonej w listopadzie 2002 r. i kierowanej do roku 2012 r. przez prof. dr hab. Dorotę Kotlorz. W latach 2012 - 2025 kierownikiem Katedry była prof. UE dr hab. Maria Balcerowicz-Szkutnik. Od 2025 r. kierownikiem Katedry jest prof. UE dr hab. inż. Anna Skórska. 

Główne cele i kierunki działania Katedry obejmowały w pierwszym okresie funkcjonowania i obejmują nadal:

• teoretyczne i praktyczne problemy rynku pracy rozpatrywanego w różnych uwarunkowaniach społeczno-gospodarczych  i na różnych poziomach,
• szczegółowe analizy procesów kształtujących rynek pracy i pozwalających na ocenę jego kondycji z wykorzystaniem właściwych metod o charakterze ilościowym,
• dążenie do stworzenia silnego ośrodka naukowo-badawczego, wyspecjalizowanego w problematyce analiz rynku pracy i jego otoczenia.

Działalność naukowa pracowników Katedry skupiona jest na analizach szczegółowych zagadnień związanych z problemami rynku pracy rozpatrywanymi w różnych warunkach społeczno-gospodarczych, uwzględniając rynki pracy transformujących się gospodarek. Analizy prowadzone są na różnych poziomach w odniesieniu do lokalnego, regionalnego, krajowego i międzynarodowego rynku pracy.

Po roku 2012 wraz ze zmianą kierownictwa Katedry dotychczasowy profil naukowy Katedry został wzbogacony o szerokie zastosowania metod ilościowych w analizach i prognozowaniu sytuacji na rynku pracy w ujęciu globalnym, krajowym i regionalnym. Pozwala to na prowadzenie szeregu analiz porównawczych na dowolnym poziomie regionalizacji.

Pracownicy Katedry prowadzą zajęcia dydaktyczne na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych zarówno pierwszego, jak i drugiego stopnia. Przedmioty prowadzone w formie wykładów, ćwiczeń lub laboratoriów to:

• Applied Market Analytics: Segmentation & Positioning
• Badania ilościowe i jakościowe
• Biznesplan
• Career Design: Jak zarządzać karierą w dynamicznym otoczeniu?
• Data Storytelling for Business
• Edukacja w świetle przemian współczesnego świata
• Ekonomia
• Ekonometria
• Future of Work: How to Stay Relevant in the Age of AI?
• Kompetencje i zawody przyszłości
• Makroekonomia
• Matematyka
• Mikroekonomia
• Narzędzia statystyczne analizy procesów gospodarczych
• Planowanie kariery
• Podstawy ekonometrii przestrzennej z wykorzystaniem języka R
• Pośrednictwo pracy i doradztwo zawodowe
• Prognozowanie i symulacje
• Quality of Life – Economic, Social and Subjective Indicators
• Rynek pracy w gospodarce cyfrowej
• Społeczna odpowiedzialność biznesu
• Statystyka
• Usługi publiczne na obszarach miejskich
• Urban Informatics
• Wielowymiarowa analiza zjawisk rynkowych
• Wnioskowanie statystyczne
• Wstęp do metodyki badań w ekonomii i finansach
• Zastosowanie matematyki i statystyki w analizach ekonomicznych
• Zarządzanie projektem
• Zarządzanie usługami publicznymi

Katedra od początku swojej działalności prowadzi i rozwija szeroką współpracę z krajowymi i zagranicznymi jednostkami naukowymi oraz badawczymi zajmującymi się problematyką analiz społecznych. Istotnym obszarem tej współpracy są również relacje z uczelniami wyższymi oraz szkołami średnimi, obejmujące wspólne inicjatywy edukacyjne, popularyzację wiedzy naukowej, a także działania na rzecz rozwijania kompetencji młodzieży i wzmacniania powiązań między środowiskiem akademickim a otoczeniem społeczno-gospodarczym.

Od roku 2009 Katedra Analiz i Prognozowania Rynku Pracy jest współorganizatorem Międzynarodowej Konferencji Naukowej "Analiza internacjonalnych relacji. Metody i modele rozwoju regionów" (wraz z katedrą Metod Statystyczno-Matematycznych w Ekonomii).