Przedstawiana praca jest podsumowaniem wieloletnich badań poświęconych rynkowi pracy województwa śląskiego, a w szczególności w górnictwie węgla kamiennego. Rozpoczyna ją rozdział prezentujący krótką historię restrukturyzacji przemysłu węglowego. Kolejne części pracy poświęcono prezentacji i weryfikacji hipotez formułowanych przez podstawowe teorie rynku pracy. W rozdziale drugim są rozważane jednoczynnikowe funkcje produkcji oraz zagadnienie stabilności elastyczności produkcji względem zatrudnienia. Rozdział trzeci traktuje w całości o wynagrodzeniach. W kolejnym, czwartym rozdziale, podjęto próbę weryfikacji hipotez rynku pracy zaliczanych do teorii segmentacyjnych i teorii poszukiwań. Rozważana jest również teoria kontraktów. Ponadto w rozdziale tym problem zatrudnienia w górnictwie jest rozpatrywany na gruncie teorii histerezy. W tym celu wykorzystano metody analizy procesów stochastycznych. W ostatniej części rozdziału rozważono konsekwencje restrukturyzacji zatrudnienia w górnictwie dla śląskiego rynku pracy.