W miniony weekend (od 1 do 2 lipca 2023 r.) celebrowaliśmy zakończenie 5. edycji studiów podyplomowych "Akademia Menedżera". Podczas prezentacji zaliczeniowych 56 słuchaczek i słuchaczy dzieliło się swoją wiedzą na temat wykorzystanych w praktyce metod, technik i koncepcji zarządzania, poznanych w trakcie tej przygody edukacyjnej na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach.
Motywacja błyskawiczna, rozmowy motywacyjno-korygujące w środowisku pracy, karty motywatory, aktywne słuchanie, inteligencja emocjonalna, informacja zwrotna w komunikacji, komunikacja i perswazja, personal branding – budowanie marki osobistej menedżera, techniki relaksacyjne w praktyce zawodowej lidera, zarządzanie stresem, wypalenie zawodowe, triada biznesowej efektywności, efektywne zarządzanie zespołem, wywieranie wpływu, wystąpienia publiczne, turkusowe zarządzanie, piramida Diltsa, model GROW, narzędzie SMART+, metoda Pantalona – to tylko niektóre tematy, które pojawiły się podczas zintegrowanego zaliczenia kończącego studia. Jeden z tytułów pracy brzmiał: "Co dobrego zabieram ze sobą ze studiów Akademii Menedżera?", a w niej odpowiedź: "Złote myśli, niekończące się dyskusje, wymianę doświadczeń, wspólną pracę, inspiracje menedżerskie".
W bieżącym roku akademickim 2022/2023 studia wzmacniające kompetencje menedżerskie, podnoszące samoświadomość oraz swobodę korzystania z użytecznych technik ukończyło w sumie 86 osób:
- 16 osób (4.edycja "Akademia menedżera", styczeń 2023 r.);
- 14 osób (1.edycja "Akademia Zaawansowanych Kompetencji Menedżerskich", czerwiec 2023 r.);
- 56 osób (5. edycja "Akademia menedżera", lipiec 2023 r.).
Gratulujemy wszystkim Absolwentkom i Absolwentom - życzymy spełnienia zawodowego i osobistego!
Rekomendacje od Słuchaczek i Słuchaczy 1. edycji "Akademia Zaawansowanych Kompetencji Menedżerskich":
"Akademia zaawansowanych kompetencji menadżerskich" to nie lada wyzwanie, nawet dla menedżera z wieloletnim stażem. Słowo "zaawansowanych" jest tu jak najbardziej na miejscu, gdyż studia to intensywny trening nastawiony na rozwój kompetencji miękkich, który pomaga w wykształceniu praktycznych umiejętności stosowania narzędzi, niezbędnych do skutecznego przywództwa w organizacji. Tomasz Gordon, Alicja Winnicka-Wejs wraz z Uniwersytetem Ekonomicznym w Katowicach stworzyli unikalny projekt, który pozwolił mi na zrozumienie jak pozytywna psychologia może zmienić podejście do zarządzania zespołem i czerpać z tego dużo satysfakcji, jak stres zamienić w proces pozytywnej zmiany i jak odnaleźć w każdym pracowniku "ziarno", które warto pielęgnować. Chciałabym wszystkim gorąco polecić ten kierunek, ale przede wszystkim tym, dla których przywództwo i szefowanie to nie tylko podejmowanie decyzji, ale praca z człowiekiem i dla człowieka oraz budowanie talentów. Anna Zygan - Head of International Sales
Długo zastanawiałem się nad wyborem kierunku studiów podyplomowych. Od wielu lat prowadzę kilkunastoosobowy zespół - interesowało mnie więc połączenie rzetelnej wiedzy praktycznej i inspiracji. Mój wybór padł na "Akademię Zaawansowanych Kompetencji Menedżerskich" pod auspicjami Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Połączenie fantastycznej kadry, mądrze dobranego programu i zaplecza Uniwersytetu dało w efekcie bardzo wartościowe studia, które śmiało mogę polecić osobom, chcącym rozwinąć swoje umiejętności managerskie. Tomasz Kącki - Head of Sales
Studia podyplomowe na kierunku "Akademia Zaawansowanych Kompetencji Menedżerskich" dla mnie to żywe kompendium wiedzy, nie tylko wiedzy biznesowej. Zakres tematów, które zostały poruszone w trakcie trwania zajęć, to drogowskaz do dalszego rozwoju i ciągłego samodoskonalenia. Strona tzw. techniczna – diagnoza kompetencji, budowanie marki osobistej, istota zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa; a także umiejętność budowania relacji – coaching samego siebie, nie tylko swojego zespołu, asertywność liderska, dobór kompetencji skutecznego zespołu. Doskonałym uzupełnieniem 3 tematyki zajęć to prowadzący - osoby, które poza wiedzą teoretyczną, znają problemy życia codziennego, świetni praktycy biznesu! Dobry kierownik, menedżer, lider to osoba, która poza swoimi kompetencjami "twardymi", wiedzą techniczną, potrafi wesprzeć, zrozumieć, lecz także "postawić do pionu" kiedy chęci i motywacji brak – a to także jeden z obszarów poruszanych w trakcie zajęć. AZKM to także wspaniali ludzie, którzy pragną się kształcić i rozwijać. Warsztatowa forma zajęć pozwala na wymianę doświadczeń i spojrzenie z innej perspektywy - różni ludzie, inne obszary działania – a potrzeby te same. Osobiście polecam studia, nie tylko osobom, które są liderami, polecam każdemu, kto pragnie się rozwijać i kształtować swoją świadomość. Dla mnie czas trwania studiów, to przede wszystkim wewnętrzna metamorfoza – to zrozumienie i uwrażliwienie samej siebie na własne potrzeby – zrozumienie tego co naprawdę dla mnie ważne w życiu. Kamila Kosińska - Senior Cost Estimator
Rekomendacje od Słuchaczek i Słuchaczy 5. edycji "Akademia Menedżera":
Czy "Akademia Menedżera" to dobry pomysł na studia podyplomowe? Chwilę po ich ukończeniu, śmiało mogę stwierdzić, że najlepszy. Pomimo tego, że sama nie pracuję jako menedżer, z zajęć wyniosłam ogromną wiedzę na temat pracy z ludźmi. Każdy zjazd to praktyczna dawka wiedzy, zero nudnych wykładów. Dodatkowym plusem jest możliwość dzielenia się swoim doświadczeniem zawodowym z pozostałymi słuchaczami kierunku - ciekawych historii nie brakowało. Katarzyna Bacewicz - HR Business Partner
Akademia menedżera to pierwszy kierunek studiów, na którym spotkałam ludzi, którym chce się na nich być i chcą jak najwięcej z tego wyciągnąć. Duża wartością tych studiów są nie tylko zajęcia prowadzone przez świetnych specjalistów, ale również wymiana doświadczeń zawodowych między uczestnikami. Daria Apel - Ekspert z funkcją koordynatora
Polecam Akademię Menedżera na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach wszystkim, którzy poszukują czegoś więcej – czegoś, co wychodzi poza standardowe ramy i szablony; czegoś, co inspiruje, rozwija i pobudza do działania; czegoś, co opiera się na praktyce, zaangażowaniu, aktywności i przełamuje szablonowe pojęcie o studiowaniu. "Akademia 4 Menedżera" otwiera umysły, wyzwala ukryte potencjały, popycha do działania i pomaga odkrywać nowe horyzonty. Podczas tych studiów można przeżyć niezwykłą przygodę – wspaniałą podróż w głąb siebie umożliwiającą poszerzenie wiedzy specjalistycznej i rozwój umiejętności menedżerskich dzięki wsparciu niezwykle doświadczonej kadry, a efekty widać już od pierwszych zajęć. Adam Piekarz - Kierownik Działu Spedycji
Studia podyplomowe o kierunku Akademia Menedżera pozwoliły mi wzmocnić kompetencje w zarządzaniu zespołem, wsparły mnie w realizacji celu organizacji oraz w awansie. Studia wzmocniły moją markę osobistą. Realizowany innowacyjny program, forma warsztatowa, wymiana doświadczeń w grupie skutecznie wskazały wybór narzędzi i metod do praktycznego wykorzystania w pracy zawodowej. Przedmiotowe studia pozwoliły mi zbudować autentyczność, spójność i pewność siebie. Polecam z całego serca wybór Akademii Menedżera w budowaniu dojrzałości biznesowej i proaktywności. Monika Paszek - Kierownik Centrum Obsługi Najemców w Miejskim Zakładzie Zasobów Lokalowych
Studia podyplomowe "Akademia Menedżera" były niesamowicie wartościowym doświadczeniem. Byłem mile zaskoczony wysokim poziomem nauczania i zaangażowaniem wykładowców, jak i praktyczną formą zajęć . Program studiów obejmował ważne dla mnie tematy związane z rozwojem zawodowym takie jak: personal branding, sztuka wystąpień publicznych, motywowanie zespołu czy zarządzania stresem. Z całego serca polecam ten kierunek każdej osobie nastawionej na rozwój. Moim zdaniem każdy kto myśli o zarządzaniu ludźmi powinien ukończyć "AM". Kuba Radwański - Przedstawiciel Handlowy
Dołącz do nas