Academy of Business Management 3.0
dwa semestry (200 godziny)
OPIS STUDIÓW
Studia zostały podzielone na trzy moduły:
- Moduł I – Business Management. Core Issues. 60 godz., 10 ECTS
- Moduł II – Management of Business 3.0 Development. 76 godz., 14 ECTS
- Moduł III – Personal Development. 64 godz., 11 ECTS
Razem 35 ECTS
Zajęcia będą realizowane w j. angielskim, ok. 25% zajęć zostanie przeprowadzonych zdalnie za pośrednictwem komunikatora internetowego przez wykładowców uczelni zagranicznych.
ADRESACI
Studia skierowane są do osób pracujących w przedsiębiorstwach o różnych profilach, pragnących przygotować się do pełnienia nowych lub poszerzonych funkcji, podjęcia dodatkowych wyzwań i zdobycia umiejętności niezbędnych w organizacjach działających w dynamicznym, zmiennym otoczeniu gospodarczym, w szczególności mających lub zamierzających rozwijać kontakty zagraniczne. Adresatami studiów są osoby zatrudnione w firmach międzynarodowych, prowadzących interesy z klientami zagranicznymi, zajmujących się handlem zagranicznym, oraz osoby zainteresowane zdobyciem podstawowych umiejętności menadżerskich, poszukujące niezbędnych do funkcjonowania w międzynarodowym środowisku pracy umiejętności z zakresu zarządzania i swobodnego posługiwania się językiem angielskim. Założeniem studiów jest przygotowanie do zdobycia pozycji zawodowej, właściwego wykorzystania osobistego potencjału i kształtowania samorozwoju. Ponadto studia mogą stanowić drugi etap kształcenia dla osób, które ukończyły studia podyplomowe w rybnickiej filii na kierunku English for Business, Law and Administration.
KORZYŚCI
Udział w studiach pozwoli na przygotowanie do samodzielnego podejmowania decyzji biznesowych, rozwiązywania bieżących problemów, poszukiwania niekonwencjonalnych rozwiązań, a także do świadomego i odważnego podejmowania wyzwań pracowniczych oraz ich wykorzystania w samorozwoju i kształtowaniu własnej ścieżki kariery zawodowej. Ponadto studia pozwolą na wykształcenie gotowości do szybkiego i skutecznego reagowania na potrzeby zmieniającego się otoczenia, kształtowania wizerunku firmy i podejmowania współpracy z partnerami zagranicznymi.
Studia mają również na celu poszerzenie znajomości specjalistycznego słownictwa i nabycie swobody w posługiwaniu się j. angielskim w szeroko rozumianym środowisku pracy. Dodatkową korzyścią z uczestnictwa w studiach jest uzyskanie kompetencji językowych w kontekście komunikacji i wystąpień w miejscu pracy.
DOKUMENT KOŃCOWY (certyfikaty i uprawnienia)
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
ZAŁOŻENIA STUDIÓW
Studia pozwolą na doskonalenie praktycznych umiejętności z zakresu zarządzania, rozwijanie kompetencji menedżerskich i wzmacnianie przedsiębiorczości z uwzględnieniem możliwości i wyzwań wynikających z powszechnego wykorzystania technologii cyfrowych i internetowych.
Studia są ukierunkowane na doskonalenie tzw. „umiejętności miękkich”, takich jak skuteczna komunikacja, organizacja pracy, kierowanie zespołem, budowanie relacji. Mają ponadto na celu wykształcenie umiejętności właściwego rozpoznania i rozwoju posiadanych kompetencji i talentu.
Istotnym elementem wyróżniającym program studiów jest fakt, iż są one prowadzone w całości w j. angielskim, z udziałem wykładowców z uczelni zagranicznych. Taka konstrukcja programu ma na celu zwrócenie uwagi na różne aspekty zarządzania w międzynarodowym środowisku pracy, a w konsekwencji przygotowanie słuchaczy do efektywnego działania w tym środowisku. Z tego względu warunkiem podjęcia studiów jest znajomość j. angielskiego na poziomie B2, co pozwoli na maksymalizację korzyści poprzez aktywny udział w zajęciach. Pierwszy moduł obejmuje zajęcia o charakterze ogólnym, prowadzone w przeważającej części jako wykłady, zaś kolejne koncentrują się na bardziej szczegółowych zagadnieniach i mają charakter warsztatowy. Taka konstrukcja studiów ma na celu wprowadzenie i ugruntowanie specjalistycznego słownictwa, które następnie zostanie wykorzystane w warsztatowej części zajęć, co umożliwi wykształcenie praktycznych umiejętności w oparciu o wprowadzone słownictwo i zdobytą wiedzę teoretyczną.
METODY PROWADZENIA ZAJĘĆ
Wykłady, ćwiczenia indywidualne i zespołowe, prezentacja i rozwiązywanie case studies, warsztaty, trening.
PROGRAM STUDIÓW
| Lp. | Przedmiot | Liczba godzin teoretycznych | Liczba godzin praktycznych | Liczba godzin razem | Punkty ECTS |
|---|---|---|---|---|---|
| I Business Management. Core Issues. | |||||
| 1 | Management in Business | 4 | 4 | 8 | 1 |
| 2 | Business Sociology | 4 | 8 | 12 | 2 |
| 3 | Entrepreneurship, Managing & Scaling SME | 8 | 8 | 16 | 2 |
| 4 | Legal issues | 6 | 10 | 16 | 2 |
| 5 | Business Data Analysis and Presentation in MS Office | - | 8 | 8 | 1 |
| 22 | 38 | 60 | 10 | ||
| II Management of Business 3.0 Development. | |||||
| 6 | AGILE Organisation | - | 8 | 8 | 1 |
| 7 | Project Management | - | 8 | 8 | 1 |
| 8 | Product Management | - | 4 | 4 | 1 |
| 9 | International Marketing | 12 | 4 | 16 | 3 |
| 10 | Integrated Digital Marketing Communications | 12 | 4 | 16 | 3 |
| 11 | Business on Global Markets | - | 8 | 8 | 1 |
| 12 | Sustainable Business Development | 8 | 8 | 16 | 2 |
| 76 | 14 | ||||
| III Personal Development. | |||||
| 13 | Team Management | - | 8 | 8 | 1 |
| 14 | Managerial Training | - | 8 | 8 | 2 |
| 15 | Coaching. Mentoring. | - | 8 | 8 | 1 |
| 16 | Decision-Making Process | - | 8 | 8 | 1 |
| 17 | Talent Management. Personal Development. | - | 8 | 8 | 2 |
| 18 | Cross-Cultural Communication | 4 | 4 | 8 | 2 |
| 19 | Stress Management | - | 8 | 8 | 1 |
| 20 | Developing Creative Thinking | - | 8 | 8 | 1 |
| 64 | 11 | ||||
| Łączna liczba godzin / pkt ECTS | 58 | 142 | 200 | 35 | |
ORGANIZACJA STUDIÓW (cykl zajęć i miejsce ich odbywania)
200 godzin (25 zjazdów 8-godzinnych) w trybie niestacjonarnym (soboty i niedziele), Filia w Rybniku, ul. Rudzka 13c, Budynek B
KRYTERIA UKOŃCZENIA STUDIÓW
Warunkiem ukończenia studiów jest uczestniczenie w zajęciach oraz zaliczenie poszczególnych modułów stanowiących o zdobyciu 35 pkt. ECTS.
KADRA DYDAKTYCZNA
Wykładowcami są pracownicy Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Uniwersytetu Śląskiego, Politechniki Śląskiej, Integrated Business Faculty w Skopje, University of Maribor oraz praktycy z otoczenia gospodarczego, trenerzy personalni.
KIEROWNIK STUDIÓW
dr Ewa Wójcik
CZESNE w roku akademickim 2020/2021
- 4600 zł (przy płatności w dwóch ratach)
- płatność jednorazowa - wysokość czesnego zostaje pomniejszona o 100 zł
- płatność w 4,6 lub 8 ratach: wysokość czesnego wzrasta o 100 zł
