Psychologia menedżerska

dwa semestry (200 godzin)

ADRESACI

Studia adresowane są do osób z wykształceniem wyższym (minimum – licencjackim), którzy – ze względu na zajmowane stanowisko lub obowiązki zawodowe - odczuwają potrzebę zdobycia lub rozwoju wiedzy o relacjach międzyludzkich w miejscu pracy. Studia adresowane są przede wszystkim do osób, które aktualnie zajmują stanowiska kierownicze (zarządzający, menedżerowie, liderzy zespołów) lub planują awans na takie stanowisko. Grupą, która szczególnie powinna być zainteresowana studiami są szefowie zespołów technicznych i produkcyjnych, inżynierowie, gdyż ukończone przez nich studia nie obejmowały szczegółowych zagadnień psychologicznych i dotyczących zarządzania zespołem ludzi.

KORZYŚCI

• zapoznanie słuchaczy z najnowszymi osiągnięciami w dziedzinach zarządzania małymi i dużymi zespołami pracowniczymi z punktu widzenia badań psychologii, spychologii społecznej i psychologii zarządzania;

• kształcenie umiejętności wykorzystania wiedzy psychologicznej w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz zespołem pracowników;

• rozwinięcie umiejętności interpersonalnych, społecznych i menedżerskich uczestników studiów;

• zapoznanie z nowoczesnymi metodami zarządzania i podejmowania decyzji w sytuacjach konfliktu, kryzysu, ryzyka;

• wymiana doświadczeń w praktyce zarządzania;

• rozwój kompetencji kierowniczych uczestników studiów.

DOKUMENT KOŃCOWY (certyfikaty i uprawnienia)

Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych wydane przez Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

ZAŁOŻENIA STUDIÓW

Podstawowym celem studiów jest dostarczenie lub uzupełnienie wiedzy osobom kierującym zespołami pracowników, którzy nie otrzymali takiej wiedzy podczas swoich studiów.

METODY PROWADZENIA ZAJĘĆ

• Mini wykłady wprowadzające lub podsumowujące zagadnienie

• Odgrywanie ról

• Symulacje

• Testy autodiagnozy

• Dyskusje grupowe

• Ćwiczenia praktyczne

PROGRAM STUDIÓW

Lp.PrzedmiotLiczba godzin teoretycznychLiczba godzin praktycznychPunkty ECTS
IModuł: Zarządzanie ---
Zarządzanie strategiczne8-2
Zarządzanie w organizacji

16

-

2
Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi 

-

8

1
4Zarządzanie czasem-81
5Zarządzanie zmianą -81
6Zarządzanie karierą -81
IIModuł: Psychologia ---
1Podstawy psychologii osobowości  883
2Podstawy psychologii zarządzania 8-2
3Psychologia motywacji -81
4Komunikacja interpersonalna -163
5Psychologia reklamy i konsumenta -81
6Psychologia podejmowania decyzji -81
7Zachowania organizacyjne-81
8Stres w pracy i jego profilaktyka-81
IIIModuł społeczno-kulturowy ---
1Trening wielokulturowości 8-2
2Trening menedżerski w kierunku przywódczym -81
3Techniki komunikowania się w organizacji 8-2
4Konflikty i ich rozwiązywanie-81
5Wybrane metody i techniki negocjacji -81
6Podstawy public relations 8-2
7Etyka menedżerska 8-2
8Władza menedżerska i przywództwo 8-2
Razem8012034

ORGANIZACJA STUDIÓW (cykl zajęć i miejsce ich odbywania)

Zajęcia odbywają się co drugi weekend w sobotę i niedzielę od 9.00 do 15.45.

KRYTERIA UKOŃCZENIA STUDIÓW

Zaliczenie dwóch testów wiedzy oraz analiza konkretnego przypadku

KADRA DYDAKTYCZNA

Kadrę wykładowców i trenerów stanowią uznani pracownicy naukowo-dydaktyczni Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, innych uczelni oraz cenieni specjaliści – praktycy.

KIEROWNIK STUDIÓW

dr Anna Adamus-Matuszyńska

CZESNE w roku akademickim 2019/2020

  • 3900 zł (przy płatności w dwóch ratach)
  • płatność jednorazowa - upust w wysokości 3% kwoty czesnego
  • płatność w 4,6 lub 8 ratach: wysokość czesnego wzrasta o 100 zł
Rejestracja na studia