JM Rektor zadeklarowała wolę zasilenia kwoty zwiększenia, o której mowa w Komunikacie, środkami własnymi Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach celem zwiększenia wynagrodzeń zasadniczych pracowników Uczelni średnio o 6%. W porozumieniu ustalono obligatoryjną minimalną podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego pracowników Uniwersytetu na poziomie 3,5% obecnego wynagrodzenia zasadniczego, z zaokrągleniem do pełnych 10 zł. Pozostałe środki, w dyspozycji odpowiednio Rektora i Kanclerza, przeznacza się na dostosowanie struktury wynagrodzeń do prowadzonej w Uniwersytecie polityki kadrowej.
Wypłata zwiększonych wynagrodzeń dla uprawnionych pracowników nastąpi do dnia 31 grudnia 2022 roku, z wyrównaniem od dnia 1 października 2022 roku.
Realizując politykę pełnej transparentności zasad wynagradzania pracowników Uniwersytetu poniżej zamieszczamy pełną treść wypracowanego porozumienia.
Dołącz do nas