Rektor Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach prof. dr hab. inż. Celina Olszak wraz z przedstawicielami Związku Nauczycielstwa Polskiego Pracowników Uniwersytetu 28 października br. porozumieli się w sprawie realizacji zwiększenia wynagrodzeń pracownikom Uczelni, o którym mowa w Komunikacie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 21 września 2022 roku o wysokości subwencji ze środków finansowych na utrzymanie i rozwój potencjału dydaktycznego oraz badawczego przyznanych na rok 2022 dla UE Katowice.
JM Rektor zadeklarowała wolę zasilenia kwoty zwiększenia, o której mowa w Komunikacie, środkami własnymi Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach celem zwiększenia wynagrodzeń zasadniczych pracowników Uczelni średnio o 6%. W porozumieniu ustalono obligatoryjną minimalną podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego pracowników Uniwersytetu na poziomie 3,5% obecnego wynagrodzenia zasadniczego, z zaokrągleniem do pełnych 10 zł. Pozostałe środki, w dyspozycji odpowiednio Rektora i Kanclerza, przeznacza się na dostosowanie struktury wynagrodzeń do prowadzonej w Uniwersytecie polityki kadrowej.
Wypłata zwiększonych wynagrodzeń dla uprawnionych pracowników nastąpi do dnia 31 grudnia 2022 roku, z wyrównaniem od dnia 1 października 2022 roku.
Realizując politykę pełnej transparentności zasad wynagradzania pracowników Uniwersytetu poniżej zamieszczamy pełną treść wypracowanego porozumienia.
Dołącz do nas