Z inicjatywy JM Rektor po raz pierwszy przyznano granty dla wyróżniających się młodych pracowników badawczo-dydaktycznych

Grant może być przyznany pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na stanowisku asystenta lub adiunkta dla którego Uniwersytet jest podstawowym miejscem pracy, słuchaczowi Szkoły Doktorskiej, który jest zatrudniony w Uniwersytecie w niepełnym wymiarze czasu pracy. 

Grantobiorcy są wyłaniani w oparciu o wnioski przygotowane przez kierowników katedr i oceniane przez komisje powołaną Zarządzeniem Rektora nr 148/22 w składzie:

1. Prorektor ds. Nauki i Rozwoju Kadry Akademickiej,
2. Dziekan Szkoły Doktorskiej,
3. Przewodniczący Senackiej Komisji ds. Nauki,
4. Przewodniczący Senackiej Komisji ds. Edukacji,
5. Przewodniczący Rady Uczelni Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach,
6. Dyrektor Biura Rozwoju Kadr – w charakterze sekretarza Komisji.

W ocenie wniosków brane są pod uwagę następujące kryteria:

• aktywność publikacyjna, obejmująca artykuły naukowe, materiały konferencyjne, monografie naukowe afiliowane w Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach,
• aktywny udział w międzynarodowych i krajowych konferencjach naukowych (wygłoszenie referatu lub przedstawienie postera).

W tym roku zgłoszonych zostało 17 kandydatur. Po przeprowadzonej dyskusji Komisja jednogłośnie zarekomendowała JM Rektor przyznanie grantów następującym osobom:

• mgr inż. Paulina Rutecka, Katedra Informatyki,
• mgr Jakub Kubiczek, Katedra Analiz Gospodarczych i Finansowych,
• dr Maria Kocot, Katedra Informatyki Ekonomicznej,
• dr Kajetan Suchecki, Katedra Rynku i Konsumpcji.

Serdecznie gratulujemy!