JM Rektor Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach prof. dr hab. inż. Celina Olszak wraz z przedstawicielami Związku Nauczycielstwa Polskiego Pracowników Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach w dniu 25 marca br. porozumieli się w sprawie realizacji zwiększenia wynagrodzeń pracownikom Uczelni, o którym mowa w Komunikacie Ministra Nauki z dnia 25 lutego 2025 roku o zwiększeniach wysokości subwencji ze środków finansowych na utrzymanie i rozwój potencjału dydaktycznego oraz badawczego przyznanych na rok 2025.
Zgodnie z jego treścią kwota zwiększenia subwencji dla Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach wynosząca 5 240 100,00 zł w skali roku, została ustalona w odniesieniu do wykonania przez Uniwersytet wynagrodzeń w roku 2023, przy założeniu wzrostu średnio o 5% wg danych zaraportowanych na dzień 31 grudnia 2023 roku (stan zatrudnienia w obu grupach pracowniczych oraz wykonanie funduszu wynagrodzeń). W przypadku Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach wzrost ten wynosi dokładnie 4,96% w odniesieniu do wykonania wynagrodzeń w roku 2023.
Przyznane zwiększenie wysokości subwencji obejmuje środki na podwyższenie wynagrodzeń brutto wraz z pochodnymi od tych wynagrodzeń z wyrównaniem od 1 stycznia 2025 r., tym samym skutki finansowe zmiany wynagrodzenia minimalnego za pracę obowiązującego od 1 stycznia 2025 r. Komunikowane przez Ministerstwo średnio 5% podwyżki dotyczą zatem poziomu płac z końca 2023 roku, nie obejmują skutków podwyżek wynagrodzeń zrealizowanych w 2024 roku, komunikowanych wówczas jako wzrost średnio o 30% w grupie nauczycieli akademickich i 20% w grupie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi względem poziomu wynagrodzeń z roku 2022.
Uwzględniając wszystkie powyższe, otrzymane środki pozwalają realnie na wzrost wynagrodzeń zasadniczych pracowników Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach o 4,1% w odniesieniu do wynagrodzeń zasadniczych obowiązujących na dzień 1 stycznia 2025 roku. Taką równą procentową podwyżkę, w wysokości 4,1% aktualnego wynagrodzenia zasadniczego, dla wszystkich grup pracowniczych (z zastrzeżeniem, o którym mowa w zawartym Porozumieniu) przedłożono organizacji związkowej do uzgodnienia.
Zawarte Porozumienie uwzględnia zasady i warunki wynagradzania za pracę określone w Regulaminie wynagradzania w Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach. Wypłata zwiększonych wynagrodzeń dla uprawnionych pracowników nastąpi najpóźniej do dnia 31 maja 2025 roku, z wyrównaniem od dnia 1 stycznia 2025 roku.
Dołącz do nas