JM Rektor Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach prof. dr hab. inż. Celina Olszak wraz z przedstawicielami Związku Nauczycielstwa Polskiego Pracowników Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach 24 marca br. porozumieli się w sprawie realizacji zwiększenia wynagrodzeń pracownikom Uczelni, o którym mowa w Komunikacie Ministra Nauki z dnia 5 lutego 2026 roku o zwiększeniach wysokości subwencji ze środków finansowych na utrzymanie i rozwój potencjału dydaktycznego oraz badawczego przyznanych na rok 2026.
Zgodnie z jego treścią kwota zwiększenia subwencji dla Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach wynosząca 3 956 700,00 zł w skali roku, została ustalona w odniesieniu do wykonania przez Uniwersytet wynagrodzeń w roku 2024, przy założeniu wzrostu średnio o 3% według danych zaraportowanych na dzień 31.12.2024 roku (stan zatrudnienia w obu grupach pracowniczych oraz wykonanie funduszu wynagrodzeń).
Przyznane zwiększenie wysokości subwencji obejmuje środki na podwyższenie wynagrodzeń brutto wraz z pochodnymi od tych wynagrodzeń z wyrównaniem od 1 stycznia 2026 r., tym samym skutki finansowe zmiany wynagrodzenia minimalnego za pracę obowiązującego od 1 stycznia 2026 r.
Uwzględniając powyższe, uzgodniono podwyższenie wynagrodzeń pracowników Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach o 3% w stosunku do wynagrodzeń zasadniczych obowiązujących na dzień 1 stycznia 2026 r., z zaokrągleniem do pełnych 10 zł zgodnie z zasadami matematycznymi.
Zawarte Porozumienie uwzględnia zasady i warunki wynagradzania za pracę określone w Regulaminie wynagradzania w Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach.
Wypłata zwiększonych wynagrodzeń dla uprawnionych pracowników nastąpi najpóźniej do dnia 31 maja 2026 roku, z wyrównaniem od dnia 1 stycznia 2026 roku.
Dołącz do nas