Jak liderować w świecie dynamicznych zmian, presji i nieustannej potrzeby działania? Na to pytanie odpowiedzieli uczestnicy warsztatu Akademii Biznesu, który poprowadził Marcin Suchecki – absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (kierunek International Business) oraz Uniwersytetu w Maastricht, założyciel TUTORnaASAP i ekspert z 23-letnim doświadczeniem w komunikacji międzynarodowej.
Spotkanie zdecydowanie wykraczało poza formułę tradycyjnego wykładu. Uczestnicy pracowali w oparciu o autorskie podejście prowadzącego, łączące metodologię Problem Based Learning (PBL) z elementami afirmacji biznesowej. Dzięki temu mogli nie tylko zdobyć wiedzę, ale przede wszystkim przećwiczyć ją w praktyce – w warunkach zbliżonych do realnych wyzwań biznesowych.
Od zarządzania do przywództwa
Warsztat rozpoczął się od refleksji nad zmianą roli lidera. Zamiast klasycznego modelu zarządzania, uczestnicy poznali podejście oparte na facylitacji – wspieraniu zespołu w samodzielnym dochodzeniu do rozwiązań. Kluczowym elementem tej transformacji okazał się mindset lidera oraz jakość jego sposobu myślenia, która bezpośrednio wpływa na efektywność organizacji.
Komunikacja, która buduje wartość
Istotną częścią spotkania była komunikacja zorientowana na rozwiązania. Uczestnicy uczyli się, jak przechodzić od definiowania problemu do jego skutecznego rozwiązywania, a także jak budować relacje w oparciu o zasadę win-win. Omówiono również znaczenie etyki w biznesie, profesjonalizmu i integralności jako fundamentów długofalowej współpracy.
Nauka przez działanie
Najbardziej angażującym elementem warsztatu była część praktyczna, oparta na symulacji biznesowej. Pracując w grupach nad rzeczywistymi case studies, uczestnicy rozwijali kompetencje w zakresie rozwiązywania problemów, pracy zespołowej oraz reagowania w sytuacjach kryzysowych. Moderowana przez prowadzącego dynamika grupy pozwoliła doświadczyć, jak ważne są umiejętności miękkie w zarządzaniu zespołem.
Lider, który organizuje i rozwija
Kolejna część warsztatu koncentrowała się na efektywnej organizacji zasobów oraz budowaniu transparentnych zasad współpracy. Uczestnicy poznali praktyczne podejście do sprawiedliwego podziału zadań, tworzenia ścieżek rozwoju oraz wzmacniania zaangażowania zespołu bez konieczności stosowania doraźnych motywatorów.
Kompetencje przyszłości
Warsztat zakończył się sesją Q&A oraz podsumowaniem, podczas którego uczestnicy określili, jakie konkretne narzędzia i wnioski wdrożą w swoich projektach i przyszłej pracy zawodowej.
Udział w spotkaniu pozwolił uczestnikom rozwinąć nie tylko kompetencje zarządcze, ale przede wszystkim umiejętność facylitowania procesów zespołowych – łączenia empatii i cierpliwości z wysokimi standardami jakości. To właśnie takie podejście stanowi dziś fundament skutecznego przywództwa w międzynarodowym środowisku biznesowym.
Warsztat Akademii Biznesu po raz kolejny pokazał, że praktyczne podejście do nauki i bezpośredni kontakt z doświadczonymi ekspertami to klucz do budowania przewagi na rynku pracy.
Dołącz do nas