Przygotowując się do udziału w programie Horyzont i wchodząc naprzeciw oczekiwaniom środowiska akademickiego, MNiSW zainicjowało projekt PAKT, czyli "Premia dla AKTywych". Będzie on służył stworzeniu efektywnego systemu premiowania najlepszych naukowców.
Zachęcamy jednostki naukowe do dostosowywania regulaminów wynagradzania do rozwiązań zawartych w PAK-cie. Pozwoli to na wdrożenie odpowiednich przepisów przed pierwszymi konkursami programu Horyzont Europa.
Nowa perspektywa finansowa 2021-27 dla nauki
W roku 2014 rozpoczęła się realizacja Programu Ramowego Horyzont 2020, a aktualnie trwa proces tworzenia 9. Programu Ramowego na kolejną perspektywę finansową (2021-2027) o nazwie Horyzont Europa.
Udział Polski w programie Horyzont 2020 stale rośnie, ale wciąż jest zbyt niski w stosunku do potencjału naszego kraju. Polska jest płatnikiem netto tego programu, odzyskując zaledwie 1,21% budżetu Horyzontu 2020 przeznaczonego krajom UE, podczas gdy nasze wpłaty do budżetu UE są na poziomie ok. 3%.
Projekt PAKT, czyli „Premia dla AKTywych
Regulacje opracowane w ramach projektu PAKT, czyli "Premia dla AKTywych" to swego rodzaju umowa uczelni, czy instytutu z aktywnymi naukowcami. Ułatwią one realizację projektów, m.in. programu Horyzont Europa. Wypracowane rozwiązania zostaną wykorzystane przy konstruowaniu regulacji NCBR i NCN, tworząc jeden, spójny z europejskimi zasadami, system premiowania najlepszych naukowców.
Teraz czekamy na akceptację proponowanych zapisów przez Komisję Europejską, która nastąpi po formalnym przyjęciu pakietu legislacyjnego HE.
Obecny mechanizm wsparcia "Premia na Horyzoncie" nie będzie kontynuowany w projektach HE.
Horyzont Europa – największy program rozwoju nauki w historii Europy
Horyzont Europa zastąpi obecny program ramowy na rzecz badań i innowacji Horyzont 2020. Proponowany budżet to ok 80 mld EUR i pomimo cięć, będzie to największy program tego typu w historii Europy. Jego głównym zamierzeniem jest wzmocnienie wpływu badań i innowacji na rozwój polityk UE oraz poszukiwanie rozwiązań wyzwań globalnych, opisanych przez tzw. cele rozwojowe ONZ.
Korzyści dla jednostek naukowych z nowego sytemu wynagradzania
Wprowadzenie nowych regulacji w zakresie wynagradzania, oprócz korzyści dla naukowców przyniesie jeszcze większy zysk uczelniom i instytutom. Całość wynagrodzeń będzie pokrywana ze środków UE, zwiększą się tzw. koszty pośrednie od wyższych wynagrodzeń i dzięki większemu udziałowi naukowców.
Szczegółowe informacje dostępne na stronie.
Dołącz do nas