Z przyjemnością informujemy o rozpoczęciu realizacji Projektu "Progres - Sukces przez efektywność. Profesjonalizacja administracji w UEKat" w ramach programu: Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, który dotyczy wsparcia Uczelni w zakresie działań podnoszących kompetencje lub kwalifikacje kadry kierowniczej lub zaangażowanej w procesy administrowania uczelnią.
Projekt obejmuje inicjatywy rozwijające zasoby ludzkie pod kątem kompetencji cyfrowych i zielonych, zarządczych (obligatoryjnych dla kadry kierowniczej), a także merytorycznych, przekrojowych, analitycznych i językowych.
Czas trwania projektu: 1 stycznia 2026 r. do 31 grudnia 2028 r.
Kluczowe zadania:
- Strategiczne przywództwo i zarządzanie Uczelnią - warsztaty i szkolenia skierowane do najwyższego kierownictwa Uczelni
W ramach zadania zrealizowane zostaną specjalistyczne warsztaty obejm. m.in. zarządzanie zmianą, odporność organizacyjną, transformację cyfrowo-zieloną, systemowe myślenie strategiczne, z coachingiem rozwijającym kompetencje liderskie, komunikacyjne i decyzyjne oraz studia podyplomowe z modułem dotyczącym cyfrowego zarządzania. - Kompetencje przywódcze i zarządcze kadry kierowniczej
W ramach zadania zrealizowane zostaną specjalistyczne warsztaty dotyczące stylów zarządzania, informacji zwrotnej, radzenia ze stresem, mediacji i wypalenia zawodowego, zostanie zrealizowanych 6 dwudniowych warsztatów wyjazdowych, a także studia podyplomowe z zarządzania projektami, zamówień publicznych, coachingu, prawa, bibliotekoznawstwa. - Cyfryzacja procesów administracyjnych
Zrealizowane zostaną warsztaty z zakresu MS Office, Google Workspace, AI, EZD, a także szkolenie z cyfrowej transformacji procesów administracyjnych, przewidziano dostosowanie form wsparcia wg poziomów zaawansowania. - Rozwój umiejętności poznawczych, interpersonalnych i merytorycznych
Zrealizowane zostaną warsztaty, które mają na celu wzmocnienia umiejętności miękkich w zakresie skutecznej i empatycznej komunikacji w zespole, mediacji, współpracy, zarządzania stresem, kreatywności, krytycznego myślenia, podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów, asertywności, szkolenia z zakresu prawa pracy, zamówień publicznych, dyscypliny finansów publicznych, zarządzania projektami, prawo dla nieprawników, a także wsparcie dla młodych pracowników (motywacja, rozwój ścieżek kariery). - Wartości instytucjonalne: równość, zrównoważony rozwój, kultura włączająca
Zrealizowane zostaną szkolenia i warsztaty z zakresu ekoefektywności, zielonej administracji, zarządzania różnorodnością, inkluzyjnością oraz zarządzanie różnicami pokoleniowymi, a także warsztaty z mindfulness. - Wzmocnienie kompetencji językowych pracowników Uczelni
Zostaną zorganizowane grupowe kursy języka angielskiego na różnych poziomach zaawansowania (ogólne, specjalistyczne), indywidualne zajęcia dla najwyższego kierownictwa Uczelni, akademickie staże językowe oraz dostęp do aplikacji do nauki języka. - Bezpieczny UEKat - bezpieczeństwo cyfrowe i instytucjonalne
Zrealizowane zostaną szkolenia z cyberbezpieczeństwa i ochrony danych, warsztaty z zarządzania kryzysowego, z elementami case clinics (rozpoznawanie i deeskalacja agresji, bezpieczeństwo osobiste, odporność psychiczna, współpraca w zespole i ze służbami), a także warsztaty samoobrony i reagowania na agresję. - Kompleksowe wsparcie procesu indywidualnego rozwoju kompetencji administracji akademickiej poprzez organizację środowiska efektywnego uczenia się
W ramach zadania przewidziano catering na wszystkie stacjonarne formy wsparcia oraz dofinansowanie szkoleń indywidualnych dostosowanych do potrzeb kompetencyjnych pracowników.
Grupy docelowe
Uczelnia, pracownicy Uniwersytetu (kadra kierownicza oraz kadra zaangażowana w procesy administracyjne).
Cele Projektu
Projekt ma na celu zwiększenie efektywności, sprawności i jakości funkcjonowania zaplecza administracyjnego UEKat poprzez działania podnoszące kompetencje kadry kierowniczej i kadry zaangażowanej w procesy administrowania uczelnią w latach 2026–2028.
Efekty, rezultaty Projektu
Rozwój kadry kierowniczej w zakresie nowoczesnego, partycypacyjnego zarządzania przełoży się na efektywniejsze kierowanie zespołami administracyjnymi, a wzrost kompetencji kadry administracyjnej pozwoli stworzyć profesjonalne zaplecze do realizacji strategicznych planów UEKat (nowoczesne kształcenie, umiędzynarodowienie, cyfryzacja, współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym). Realizacja projektu znacząco wzmocni potencjał administracyjny Uczelni i pomoże osiągnąć cele rozwojowe.
Całkowita wartość Projektu: 2 996 541,80 zł
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 2 906 645,54 zł
Więcej informacji o możliwościach udziału w Projekcie wkrótce!
#FunduszeUE
Dołącz do nas