Miło nam poinformować o sukcesie pracowników Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach z Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi, którzy opublikowali artykuł w prestiżowym czasopiśmie Personnel Review.
Artykuł pt. "Exploring the consequences of mindfulness at work: the impact of mindful organizing on employee attitudes and behavior toward work and organization" autorstwa mgra Daniela Gajdy i dra hab. Przemysława Zbierowskiego, prof. UE z Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi został opublikowany w czasopiśmie Personnel Review umieszczonym na liście Journal Citation Reports (tzw. Lista filadelfijska) (IF: 3.228, 5yIF: 3.899). Czasopismo jest wydawane przez renomowane wydawnictwo Emerald Publishing, które nie pobiera opłaty za publikację artykułu w tradycyjnej formie.
Artykuł można przeczytać na stronie.
Dołącz do nas