Celem studiów podyplomowych „Psychologia dla Menedżera” jest poszerzenie wiedzy oraz rozwój praktycznych umiejętności związanych z psychologicznymi aspektami zarządzania, obejmującymi między innymi: komunikację interpersonalną, rozwiązywanie konfliktów, radzenie sobie ze stresem, budowanie efektywnych zespołów i motywowanie.

Studia przygotują uczestników do podejmowania trafnych decyzji w środowisku biznesowym, w którym czynniki interpersonalne, motywacyjne i związane z dobrostanem psychicznym nabierają coraz większego znaczenia.

Uczestnicy zdobędą wiedzę z zakresu psychologii, która pozwoli im lepiej zrozumieć ludzką psychikę oraz dynamikę zachowań w organizacji. Będą mieli również okazję poznać praktyczne narzędzia, które pozwolą im efektywniej wykorzystać potencjał członków zarządzanych zespołów, wzmocnić relacje między pracownikami oraz kreować dojrzałą kulturę organizacyjną.

Program został podzielony na cztery moduły, w ramach których zgrupowano przedmioty powiązane tematycznie, tj.:

• moduł I: Wprowadzenie do psychologii menedżerskiej
• moduł II: Kompetencje interpersonalne w praktyce menedżerskiej
• moduł III: Budowanie efektywnych zespołów z perspektywy psychologicznej
• moduł IV: Rozwój osobisty i dobrostan psychiczny w miejscu pracy

Forma prowadzenia zajęć na studiach podyplomowych „Psychologia dla Menedżera” czerpie inspirację z najlepszych praktyk w treningach menedżerskich - jest oparta na licznych warsztatach, ćwiczeniach, analizie case studies i metodach interaktywnych pozwalających uczestnikom na pełne zaangażowanie oraz efektywną naukę.

Organizatorzy studiów „Psychologia dla Menedżera” dążą nie tylko do przekazania wiedzy i rozwijania umiejętności praktycznego jej zastosowania, ale także do stworzenia społeczności absolwentów i wykładowców, którzy wzajemnie się wspierają poprzez aktywną wymianę doświadczeń i budowanie sieci kontaktów biznesowych, zarówno podczas trwania studiów, jak i po ich zakończeniu.

Adresaci

Oferta studiów skierowana jest do osób zainteresowanych pogłębianiem wiedzy z zakresu psychologii, ze szczególnym uwzględnieniem psychologii menedżerskiej, a także zainteresowanych zdobywaniem praktycznych umiejętności wykorzystywania narzędzi psychologicznych w zarządzaniu.

Korzyści

Ukończenie studiów podyplomowych „Psychologia dla Menedżera” pozwoli na rozwój kompetencji w zakresie psychologicznych aspektów zarządzania, dzięki którym wzmocnione zostaną zdolności przywódcze i menadżerskie.  W rezultacie słuchacz zwiększy efektywność i skuteczność  swoich interwencji menedżerskich.

Dzięki zdobytej wiedzy uczestnicy studiów  rozwiną świadomość konsekwencji podejmowanych decyzji, co pozwoli im na lepszy wybór optymalnego wariantu działania, a w konsekwencji,  na rozwój kariery zawodowej czy awans na wyższe stanowiska.  

Już w trakcie studiów uczestnicy, tworząc aktywną społeczność studentów, absolwentów i wykładowców kierunku „Psychologia dla menedżera” mogą liczyć na wsparcie profesjonalistów w przypadku pojawienia się realnych problemów związanych z zagadnieniami będącymi przedmiotem studiów.

Po ukończeniu studiów absolwent:

• zyska solidne podstawy wiedzy z zakresu psychologii, a szczególnie psychologii społecznej, poznawczej i klinicznej, co pozwoli mu na lepsze zrozumienie ludzkiego zachowania i umożliwi podejmowanie bardziej efektywnych decyzji.
• rozwinie umiejętności komunikacji interpersonalnej, co przyczyni się do zwiększenia efektywności w relacjach zawodowych.
• pozna techniki budowania efektywnych zespołów, motywowania pracowników oraz zarządzania różnicami indywidualnymi, co wpłynie na zwiększenie produktywności i satysfakcji z pracy w zespole.
• nabędzie umiejętności radzenia sobie z konfliktami oraz trudnymi sytuacjami w zespole, co pozwoli mu na utrzymanie zdrowego i efektywnego środowiska pracy.
• zdobędzie wiedzę na temat rozwoju osobistego, asertywności i dobrostanu psychicznego, co przyczynia się do poprawy jakości życia zawodowego.
• nauczy się technik radzenia sobie ze stresem, rozwijania odporności psychicznej i dbania o zdrowie psychiczne, co przełoży się na lepszą jakość życia i wyższą wydajność zawodową.
• zdobędzie wiedzę na temat coachingu i mentoringu w zarządzaniu, co pozwoli mu na rozwijanie potencjału pracowników i osiąganie lepszych wyników.

W efekcie uczestnictwa w studiach podyplomowych z zakresu psychologii zarządzania, absolwent będzie lepiej przygotowany do pełnienia roli menedżera, lidera oraz promotora zdrowia psychicznego.

Wskazane korzyści wpłyną na zwiększenie efektywności zatrudniającej absolwenta kierunku organizacji.

Dokument końcowy (certyfikaty i uprawnienia)

• Świadectwo ukończenia Studiów Podyplomowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Założenia studiów

Studia „Psychologia dla Menedżera” organizowane są w celu upowszechniania wiedzy psychologicznej oraz wiedzy z zakresu nauk o zarządzaniu i jakości. Stanowią one unikatową propozycję edukacyjną. Program tworzy spójną koncepcję wzmacniania kompetencji menadżerskich ukierunkowanych na psychologiczne aspekty zarządzania.

Studia mają się odbywać w systemie dwusemestralnym – łącznie 146 godzin, 36 ECTS.

Metody prowadzenia zajęć

Wykłady, ćwiczenia, konwersatoria.

Organizacja studiów (cykl zajęć i miejsce ich odbywania)

Studia trwają dwa semestry. Zajęcia odbywają się w rybnickiej filii UE Katowice w formie stacjonarnej w soboty i niedziele.

Kryteria ukończenia studiów

Warunkiem ukończenia studiów jest obecność na w zajęciach (70%) oraz zaliczenie testów modułowych.

Kadra dydaktyczna

Do współpracy w ramach realizowanych studiów podyplomowych „Psychologia dla menedżera” zaproszeni zostali wybitni specjaliści a jednocześnie praktycy, w tym pracownicy Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, wykładowcy którzy swoje wysokie kompetencje potwierdzają osiągnięciami zawodowymi, rozpoznawalni w środowisku praktyków psychologów i trenerów biznesu.

Kierownik studiów

dr Katarzyna Olejko, e-mail: katarzyna.olejko@uekat.pl 

Czesne w roku akademickim 2024/2025

• 4950 zł (cena studiów przy płatności w dwóch ratach)
• dla absolwentów UE Katowice obowiązuje zniżka w wysokości 20%
• płatność jednorazowa: wysokość czesnego zostaje pomniejszona o 100 zł
• płatność w 4 ratach: wysokość czesnego wzrasta o 100 zł
• rejestracja na studia jest bezpłatna - nie pobieramy wpisowego!
• zniżki w opłacie czesnego