Liczba miejsc ograniczona!
(decyduje kolejność zgłoszeń z kompletem dokumentów)

dwa semestry (152 godziny)

Istnieje możliwość dofinansowania studiów z Bazy Usług Rozwojowych. Skorzystaj!

Celem studiów jest przygotowanie uczestnika do pracy w przedsiębiorstwie, polegającej na uporządkowaniu procesów przepływu informacji i produktów oraz kapitału w organizacjach, dla zapewnienia optymalnego poziomu relacji prawnych oraz regulacji wewnętrznych. Compliance to nie tylko sztywne egzekwowanie prawa i ładu w organizacji, ale zapewnienie transparentności jej funkcjonowania poprzez tworzenie i wdrażanie procedur - dla zwiększenia poziomu zaufania odpowiedzialności wobec klientów

Adresaci

Studia podyplomowe są kierowane do wszystkich absolwentów uczelni wyższej. Kierunek jest szczególnie skierowany do osób, które chcą pozyskać dodatkową wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje w zakresie compliance, zgodności procesów organizacji. Są to kandydaci, którzy chcą pozyskać wiedzę i nowe umiejętności w zakresie organizacji procesów w przedsiębiorstwie. Uczestnicy pozyskają umiejętności pozwalające na wsparcie organizacji przedsiębiorstwa, uzgadniania procedur z normami prawa o etyki,  co wpływa na wzrost konkurencyjności przedsiębiorstwa na rynku.

Korzyści

• Pozyskanie poszukiwanych na rynku pracy umiejętności zarządzania procesami w przedsiębiorstwie.

Dokument końcowy (certyfikaty i uprawnienia)

• Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych wydane przez Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Założenia studiów

Compliance jest nowoczesną koncepcją określającą uporządkowanie procesów przepływu informacji i produktów oraz kapitału
w organizacjach, dla zapewnienia optymalnego poziomu relacji prawnych (hard law) oraz regulacji wewnętrznych (soft law). Celem compliance, nie jest więc sztywne egzekwowanie prawa i ładu w organizacji, ale zapewnienie transparentności jej funkcjonowania zwłaszcza finansowych - dla zwiększenia poziomu zaufania odpowiedzialności wobec klientów. Compliance jest zatem koncepcją dedykowana dla wsparcia funkcjonowania każdej organizacji, która realizuje określone procesy dla zapewnienia wysokiego poziomu jej konkurencyjności.

Metody prowadzenia zajęć

Zajęcia prowadzone są w formie: wykładów aktywnych, dyskusji, ćwiczeń na przykładach od prowadzącego, ćwiczeń na komputerach przy praktycznym wypełnianiu wniosków, pism.