Przejdź do menu Przejdź do treści

Oferty pracy

Niebędący nauczycielami akademickimi

MŁODSZA BIBLIOTEKARKA / MŁODSZY BIBLIOTEKARZ W SEKCJI WYPOŻYCZEŃ, MAGAZYNÓW I OTWARTYCH KOLEKCJI I/LUB W DZIALE GROMADZENIA I OPRACOWANIA ZBIORÓW (Ogłoszenie nr 31/NBG/2026)

Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu: 6 listopada 2026 r.

Po wstępnej weryfikacji złożonych aplikacji, w dniach od 16 do 20 listopada 2026 r., zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatkami / kandydatami.

Rozstrzygnięcie i ogłoszenie wyników konkursu nastąpi do dnia: 27 listopada 2026 r

 

1. Jednostka organizacyjna Uczelni: Biblioteka Główna

2. Zakres obowiązków:

  • analiza rynku wydawniczego, przeglądanie nowości, zapowiedzi i katalogów,
  • rejestracja nabytych pozycji zwartych i ciągłych poprzez tworzenie opisów bibliograficznych w systemie PROLIB, realizacja dezyderat czytelniczych,
  • opracowanie formalne i rzeczowe zbiorów w systemie PROLIB z zastosowaniem deskryptorów Biblioteki Narodowej,
  • znajomość przepisów, norm i zasad dotyczących opracowania zbiorów w formacie MARC21,
  • umiejętność wyszukiwania danych w specjalistycznych źródłach elektronicznych,
  • biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie,
  • obsługa informacyjna użytkowników Czytelni,
  • rejestracja udostepnień księgozbioru w wolnym dostępie,
  • opieka merytoryczna nad księgozbiorem oraz prace w zakresie porządkowania księgozbioru (włączanie nowości, melioracja księgozbioru, itp.),
  • wprowadzanie danych do bazy BAZEKON (aktualizacja inwentarzy, cytowani, metadanych, ipt.),
  • uczestnictwo w wydarzeniach promocyjnych CINIBy z ramienia Uniwersytetu Ekonomicznego,
  • prowadzenie prac biurowych.

3. Niezbędne wymagania:

  • wykształcenie: niezbędne wyższe zawodowe Informacja naukowa i Bibliotekoznawstwo, pożądane wyższe magisterskie.

4. Wymagania dodatkowe (punktowane):

  • znajomość systemów bibliotecznych np. Prolib,
  • znajomość systemu OMEGA-PSIR,
  • umiejętność wyszukiwania danych w źródłach elektronicznych,
  • znajomość języka angielskiego (poziom średniozaawansowany),
  • umiejętność obsługi programów z pakietu MS Office (Word, Excel),
  • ewentualne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

5. Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
  • pracę od poniedziałku do piątku w systemie ruchomego czasu pracy, tj. rozpoczęcie pracy między godziną 7:00 a godziną 8:00; zakończenie – między godziną 15:00 a godziną 16:00 przy zachowaniu obowiązującego pracownika dobowego wymiaru czasu pracy lub na drugiej zmianie w godzinach 12.00-20.00 oraz w soboty w godzinach 10.00-18.00 (w zależności od potrzeb i organizacji pracy jednostki, w zamian za wolny dzień w tygodniu);
  • wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości: 5 250 zł,
  • dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastka”,
  • pracę w przyjaznej atmosferze,
  • pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,
  • możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach,
  • dobrze skomunikowaną lokalizację i parking dla pracowników,
  • bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie
    do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,
  • możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,
  • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  • możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Planowane zatrudnienie: listopad/grudzień 2026 r.    

6. Wymagane dokumenty:

  • CV,
  • list motywacyjny,
  • skany odpisów/kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie wymagane w procesie rekrutacji na dane stanowisko pracy,
  • skan  wypełnionego oświadczenia  o  wyrażeniu  zgody  na  przetwarzanie  danych  osobowych dla Kandydatów na pracowników niebędących nauczycielami akademickimi (wzór oświadczenia do pobrania poniżej). 

Pliki/skany dokumentów należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja_kadry@uekat.pl
(w tytule wiadomości należy wpisać: „Ogłoszenie nr 31/NBG/2026”).

7. Harmonogram konkursu:  

Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu: 6 listopada 2026 r.

Po wstępnej weryfikacji złożonych aplikacji, w dniach od 16 do 20 listopada 2026 r., zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatkami / kandydatami.

Rozstrzygnięcie i ogłoszenie wyników konkursu nastąpi do dnia: 27 listopada 2026 r.

8. Informacja dotycząca zgody na przetwarzanie danych osobowych: 

W przypadku podania danych osobowych w szerszym zakresie niż wynikający z art 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tzn. w przypadku umieszczenia dodatkowych danych osobowych, poza tymi które są wymagane), kandydat powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji.

W przypadku, gdy kandydat jest zainteresowany wzięciem udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez okres najbliższego roku przez Uniwersytet, powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji przyszłych procesów rekrutacji, także danych osobowych poza tymi, które są wymagane.

1.Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, z siedzibą  przy ul. 1 Maja 50, 40 – 287 w Katowicach, zwany dalej: „administratorem”.
2. Z odpowiednią klauzulą informacyjną RODO[1] administratora można się zapoznać u administratora, na stronie internetowej administratora oraz w Biuletynie Informacji Publicznej administratora.
-------------------------
[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, poz. 1, z późn. sprost.].

9. Inne informacje:   

Informujemy również, że w Uniwersytecie obowiązuje Regulamin zgłaszania przypadków naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń w Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach, wprowadzony Zarządzeniem Rektora nr 116/2024 z dnia 17 września 2024 roku (z późn. zm.).

W przypadku wątpliwości prosimy o kontakt:

  • w sprawach dotyczących konkursów na stanowiska nauczycieli akademickich:

Edyta Listek
tel. +48 32257-7051
e-mail: edyta.listek@ue.katowice.pl

  • w sprawach dotyczących konkursów na stanowiska pracowników niebędących nauczycielami akademickimi:

Katarzyna Gabryś
tel. +48 32257-7185
e-mail: katarzyna.gabrys@ue.katowice.pl

Uwaga!

Oferty dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane.

Wybrane osoby zostaną powiadomione drogą telefoniczną/mailową o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do kolejnych etapów można odebrać osobiście w terminie do jednego miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Po upływie wyznaczonego terminu dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

Dołącz do nas

Akredytacje i partnerzy

logotyp hr
BAUHAUS4EU
EFMD
CEEMAN IQA
EAIE
CIMA
ACCA
ELA
PROGRES3