Seminaria dyplomowe / magisterskie

Kierunek Finanse i Zarządzanie w Ochronie Zdrowia

PromotorProblematyka i przykładowe tematy prac
dr hab. Grzegorz Głód, prof. UE

Problematyka:  analiza strategiczna jednostki ochrony zdrowia, zarządzanie jakością, system akredytacji w ochronie zdrowia, controlling, analiza ekonomiczno-finansowa, nowoczesne metody zarządzania, zarządzanie zmianą, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie ryzykiem

 

Wybrane tytuły prac:

  • Sylwetka współczesnego menedżera podmiotu leczniczego
  • Analiza strategiczna jednostki ochrony zdrowia
  • Ocena jakości usług medycznych na wybranym przykładzie
  • Ocena systemu rachunku kosztów w wybranej jednostce ochrony zdrowia
  • Ocena systemu zarządzania zasobami ludzkim w szpitalu X
  • Budowanie wizerunku podmiotu leczniczego na podstawie szpitala X
  • System controllingu w wybranej jednostce ochrony zdrowia
  • Zastosowanie lean management w ochronie zdrowia
dr Wojciech Głód

Problematyka: zarządzanie jednostkę ochrony zdrowia, finansowanie jednostek ochrony zdrowia, zarządzanie zasobami ludzkimi, przywództwo w organizacji, komunikacja interpersonalna, zarządzanie jakością


Wybrane tytuły prac w ostatnim roku akademickim:

  • Motywacja pracowników do pracy w jednostkach ochrony zdrowia
  • Zarządzanie jakością w jednostkach ochrony zdrowia
  • Rachunek kosztów w jednostce ochrony zdrowia
  • Komunikacja między lekarzem a pacjentem
  • Analiza systemu motywacji w jednostkach ochrony zdrowia
  • Komunikacja interpersonalna w jednostkach ochrony zdrowia
  • Jakość świadczonych usług medycznych na przykładzie szpitala w Katowicach
  • Rola controllingu w podmiotach leczniczych
  • Przywództwo w jednostce ochrony zdrowia

Kierunek Przedsiębiorczość i Finanse

PromotorProblematyka i przykładowe tematy prac
prof. dr hab. Teresa Kraśnicka

Problematyka: uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości, działalność innowacyjna przedsiębiorstw oraz zarządzanie zmianami organizacyjnymi, zasoby ludzkie organizacji, analiza i ocena wykorzystania współczesnych metod zarządzania  przedsiębiorstwem oraz nowych form prowadzenia działalności gospodarczej (organizacje sieciowe, wirtualne, systemy telepracy, benchmarking, outsourcing itp.), diagnozowanie i rozwiązywanie problemów zarządzania w różnych typach organizacji

 

Wybrane tytuły prac:

  • Innowacje jako czynnik usprawniający funkcjonowanie przedsiębiorstw rodzinnych
  • Wpływ innowacyjności na konkurencyjność przedsiębiorstw
  • Wpływ stylu zarządzania na motywację pracowników
  • Źródła finansowania start-upów jako determinanta ich sukcesu
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi, a zmiana pokoleniowa
  • E-commerce jako innowacyjny model biznesu (projekt i wdrożenie w wybranej firmie)
  • Analiza źródeł finansowania małych i średnich przedsiębiorstw
dr hab. Grzegorz Głód, prof. UE

Problematyka: formułowanie i wdrażanie strategii biznesowych, badanie konkurencyjności przedsiębiorstw z elementami analizy strategicznej, biznesplan, analiza ekonomiczno-finansowa przedsiębiorstwa, controlling, nowoczesne metody zarządzania, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie zmianą, przedsiębiorczość akademicka, przedsiębiorczość publiczna


Wybrane tytuły prac:

  • Controlling jako metoda zarządzania przedsiębiorstwem handlowym
  • Zarządzanie projektami unijnymi z perspektywy ich realizatorów
  • Biznesplan jako narzędzie oceny przedsięwzięcia inwestycyjnego
  • Analiza strategiczna firmy
  • Pomiar przedsiębiorczości w podmiocie publicznym
  • Ocena systemu zarządzania zasobami ludzkim w organizacji
  • Finansowanie działalności gospodarczej w Polsce na przykładzie współpracy franchisingowej z marką
  • Wybrane elementy zarządzania projektami na przykładzie organizacji X
dr hab. Katarzyna Bratnicka-Myśliwiec, prof. UE

Problematyka: zarządzanie strategiczne, przedsiębiorczość, innowacyjność, twórczość organizacyjna, kultura organizacyjna, wykorzystanie nowoczesnych metod i koncepcji zarządzania w doskonaleniu organizacji

 
Wybrane tytuły prac:

  • Biznesplan jako model planowania działalności gospodarczej
  • Analiza strategiczna przedsiębiorstwa
  • Strategie konkurencyjne wybranych organizacji
  • Zakładanie nowoczesnego przedsiębiorstwa w oparciu o Business Model Canvas
  • Diagnoza kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa
  • Kultura organizacyjna jako czynnik rozwoju przedsiębiorczości
  • Projekt usprawnień w zakresie organizacji pracy na przykładzie przedsiębiorstwa
  • Znaczenie i funkcja klimatu organizacyjnego w przedsiębiorstwie
dr hab. Tomasz Ingram, prof. UE

Problematyka: zarządzanie zasobami ludzkimi, przedsiębiorczość, innowacyjność, zarządzanie strategiczne


Wybrane tytuły prac:

  • Projekt usprawnienia procesów rekrutacji i selekcji w wybranej organizacji
  • Wpływ stresu i wypalenia zawodowego na motywację pracowników firmy XYZ
  • Biznesplan restauracji „Mąka i Woda”
  • Rola lidera w kształtowaniu satysfakcji pracownika na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa
  • Telepraca jako nietypowa forma zatrudnienia
  • Wpływ innowacji na rozwój przedsiębiorstwa: Projekt usprawnienia procesu produkcyjnego w przedsiębiorstwie XYZ
  • Motywacja płacowa oraz pozapłacowa a satysfakcja i zaangażowanie wśród studentów
  • Zmiana organizacyjna i zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie handlowym
  • Metody finansowania małych i średnich przedsiębiorstw na terytorium Polski
  • Planowanie w przedsiębiorstwie: Biznesplan własnej działalności gospodarczej pod nazwą „Fashion and Style”.
  • Projekt wykorzystania mediów społecznościowych jako formy komunikacji marketingowej w herbaciarni „Czajnik” w Zabrzu
dr hab. Izabella Steinerowska-Streb, prof. UE

Problematyka: zachowania rynkowe mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, czynniki determinujące funkcjonowanie mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw,  mikro- i makroekonomiczne aspekty funkcjonowania przedsiębiorstw, zarządzanie w mikro-, małych i średnich przedsiębiorstwach, konkurencyjność mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, innowacyjność mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, zarządzanie jakością w mikro-, małych i średnich przedsiębiorstwach, zarządzanie jakością w służbie zdrowia, internacjonalizacja małych i średnich przedsiębiorstw, przedsiębiorczość, przedsiębiorczość rodzinna, franchising


Wybrane tytuły prac:

  • Sukcesja w przedsiębiorstwach rodzinnych. Studium przypadku „Studio kulturystyki i rekreacji SE-BI”
  • Bariery ograniczające rozwój przedsiębiorczości kobiet w Polsce
  • Budowanie długoterminowych relacji przedsiębiorstwa z pracownikami a lojalność pracownicza
  • Czynniki sukcesu i bariery przedsiębiorczości kobiet w biznesie na Śląsku
  • Strategie konkurencyjne mikro-i małych przedsiębiorstw na terenie województwa śląskiego
  • Motywowanie i lojalność pracowników z pokolenia millenialsów
  • Mobbing w organizacjach w Polsce
  • Crowdfunding w rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
  • Franczyza jako model prowadzenia działalności gospodarczej na rynku polskim
  • Crowdfunding jako źródło finansowania projektów biznesowych
  • Dyskryminacja kobiet na polskim rynku pracy
dr Wojciech Głód

Problematyka:  zarządzanie strategiczne, analiza strategiczna, marketing w przedsiębiorstwie, analiza finansowa, zarządzanie zasobami ludzkimi, motywacja w organizacji, nowoczesne metody zarządzania


Wybrane tytuły prac:

  • System motywowania pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa X
  • Biznesplan w małych i średnich przedsiębiorstwach
  • Sylwetka współczesnego menedżera
  • Wskaźnikowa analiza oceny finansowej przedsiębiorstwa
  • Instrumenty finansowania małych i średnich przedsiębiorstw na przykładzie sektora usług
  • Marketing internetowy na przykładzie marki X
  • Znaczenie kultury organizacyjnej na przykładzie firmy
  • Wykorzystanie franczyzy w prowadzeniu przedsiębiorstw w sektorach MSP
  • Telebanking – bankowość elektroniczna. Nowoczesna forma sprzedaży usług bankowych
  • Analiza strategiczna przedsiębiorstwa na przykładzie przedsiębiorstwa X
  • Controlling jako nowoczesne narzędzie zarządzania
  • Marketing sportowy na przykładzie piłki siatkowej kobiet
  • Analiza finansowa na przykładzie przedsiębiorstwa X
dr Martyna Wronka-Pośpiech

Problematyka: przedsiębiorczość społeczna, zarządzanie w sektorze publicznym i sektorze non profit, działalność organizacji pozarządowych i społeczeństwo obywatelskie, problemy osób zmarginalizowanych i zagrożonych marginalizacją (integracja społeczna, edukacja, rynek pracy), zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem, firmy rodzinne, analiza strategiczna organizacji, zarządzanie strategiczne, innowacyjność organizacyjna, modele biznesu, innowacyjne modele biznesu, organizacja turkusowa


Wybrane tytuły prac:

  • Zarządzanie personelem w wybranym przedsiębiorstwie / organizacji publicznej / organizacji non profit
  • System motywacyjny w wybranym przedsiębiorstwie / organizacji publicznej / organizacji non profit
  • Ocena kultury organizacyjnej w wybranym przedsiębiorstwie / organizacji publicznej / organizacji non profit
  • Ocena pozycji konkurencyjnej lub strategicznej wybranego przedsiębiorstwa / organizacji publicznej / organizacji non profit
  • Wykorzystanie nowoczesnych metod analizy strategicznej w projektowaniu strategii dla wybranego przedsiębiorstwa / organizacji publicznej / organizacji non profit
  • Strategia społecznej odpowiedzialności jako nowoczesny sposób zarządzania organizacją na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa / organizacji publicznej / organizacji non profit
  • Ocena działalności przedsiębiorczej w organizacji przykładzie wybranego przedsiębiorstwa / organizacji publicznej / organizacji non profit
  • Zastosowanie w praktyce wybranych metod i technik zarządzania (np. empowerment, reengineering, TQM, benchmarking itp.)
  • Przedsiębiorczość i jej związek z rynkiem pracy i bezrobociem
  • Firmy rodzinne – zarządzanie, rozwój, źródła finansowania
  • Przedsiębiorstwa społeczne i organizacje non profit – zarządzanie, rozwój, źródła finansowania
  • Aktywizacja zawodowa osób zmarginalizowanych i zagrożonych marginalizacją na wybranych lokalnych rynkach pracy